Hamburg University of Applied Sciences/Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg)

Hamburg University of Applied Sciences/Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg)

Über das Unternehmen

Die Hamburg University of Applied Sciences/Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) hat seit mehreren Dekaden das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sowie seit einigen Jahren das Studentischen Gesundheitsmanagement (SGM). Seit kurzem wird beides nun zusammengeführt zum Aufbau des hochschulischen Gesundheitsmanagements (HGM). Wir haben neben tiefgreifenden Organisationserfahrungen in der Hochschule auch die wissenschaftliche Expertise, die notwendig ist, ein für die Hochschule neues Thema zu konzeptionieren. Das Ziel ist es aktuell, das HGM für die gesamte Hochschule weiterzuentwickeln und so vorzubereiten, dass eine nachhaltige Überführung in die Linienorganisation der Hochschule erfolgen kann. Ein Bestandteil ist die Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung des BGMs inkl. der Psychischen Gefährdungsbeurteilung (PGB) eingebettet in das HGM vor dem Hintergrund des aktuellen Strategieprozesses “HAW Hamburg 2030”.

Art des Unternehmens 
Unternehmen
Unternehmensgröße 
Großbetrieb (251-1000 MA)
Branche 
Bildung, Forschung und Entwicklung, gemeinnützige Organisationen, Gesundheitseinrichtungen, Gesundheitsdienstleistungen
Gesuchte Berufsfelder 
Beratung, Forschung und Lehre, Diagnostik/Statistik/Methoden, Klinische Psychologie/Gesundheitspsychologie
Ansprechpartner 
Prof. Dr. SONIA LIPPKE 
HAW Hamburg, Constructor University Bremen gGmbH & Bremen International Graduate School of Social Sciences, Germany
040/428 75 6124
https://stellenportal.haw-hamburg.de/jobposting/4e5687833c32826efd2e7305f63032e4d4ae428b0?ref=homepage

Unternehmensstandorte

Berliner Tor 5
20099 Hamburg
Benefits 
Bildungsurlaub
Flexible Arbeitszeiten
Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- u. Sportangebote
Gute Verkehrsanbindungen
Homeoffice Optionen
Kantine
Krisensicherer Arbeitgeber
Tarifliche Vergütung
mind. 30 Tage Urlaub
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance / Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf