Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d): Future of Work

An der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement (Prof. Dr. Dr. Fabi-

an J. Froese) der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 15.04.2026 oder nach Absprache eine

Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d): Future of Work

-Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden/Woche) befristet für die

Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Die Professur forscht zu Future of Work Themen, mit Schwerpunkten im Bereich Virtual Work, Vir-

tual Reality, Artificial Intelligence, Expatriation sowie Diversity. Die Stelle dient der Qualifizierung

des wissenschaftlichen Nachwuchses und bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in international ausgerichteten Forschungsprojekten der Professur

• Aktive Beteiligung an hochwertiger empirischer Forschung (quantitativ und/oder qualitativ)

• Unterstützung in der Lehre im Bereich Personalmanagement und internationales Management

• Eigenständige wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) mit klarer Forschungsagenda

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in BWL,
Psychologie, VWL, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Statistik, Wirtschaftspädagogik, oder

ähnlich

• Starkes Interesse an internationaler Forschung im Bereich Future of Work

• Sehr gute Englischkenntnisse, mindestens auf dem Niveau C1

• Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden (quantitativ und/oder qualitativ)

• Internationale Erfahrung (Studium, Praktikum, Austausch) wünschenswert

• Deutschkenntnisse (mind. B1) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten

• Exzellente Betreuung in der Promotion mit klarer Struktur und individueller Unterstützung

• Nachweislich erfolgreiche Platzierung früherer Doktorand*innen in wissenschaftlichen Karrieren

• Gemeinsame Publikationen mit Doktorand*innen in international führenden Fachzeitschriften

• Ein internationales, forschungsstarkes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Netzwerken

• Realistische Möglichkeit, die Promotion innerhalb von drei Jahren erfolgreich abzuschließen

• Individuelle Karriereberatung für akademische und internationale Karrierewege

• Möglichkeit eines integrierten Forschungsaufenthalts im Ausland (z.B. USA, Japan)

• Finanzielle Unterstützung für internationale Konferenzen, Workshops und Summer Schools

• Teilnahme an methodischen und fachlichen Weiterbildungen im In- und Ausland

Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter www.hrm.uni-goettingen.de. Für Rückfragen

steht Prof. Dr. Dr. Fabian Froese (E-Mail: ffroese@uni-goettingen.de) gerne zur Verfügung. Wir freu-
en uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.02.2026 in elektronischer Form

an sekretariat.froese@wiwi.uni-goettingen.de.

Die Georg-August-Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert

sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur

http://www.hrm.uni-goettingen.de/
mailto:sekretariat.froese@wiwi.uni-goettingen.de

Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit

von Wissenschaft/ Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehin-

derte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation

den Vorzug.

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung

in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Daten-

verwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-

goettingen.de/hinweisdsgvo

https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo