Referent*in der Hochschuldirektorin (60–80 %)

Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

Ihre Aufgaben:

In dieser Position unterstützen Sie die Direktorin bei internen Projekten der Hochschulentwicklung und arbeiten hierbei eng mit der Hochschulleitung und verschiedenen Stake­holdern zusammen. So tragen Sie aktiv zur zukunfts­orien­tierten Entwicklung der Hochschule bei. Dabei über­nehmen Sie folgende Aufgaben:

• partizipationsorientierte Konzeption und Begleitung von Mass­nahmen zur Strategieumsetzung
• Projektmanagement für Hoch­schul­ent­wick­lungs­projekte
• enge Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen der Hoch­schule zu Themen wie Personalentwicklung oder Arbeitsplatzgestaltung
• Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung an­ge­wandter Forschungs- und Entwicklungsprojekte sowie bei Publikationstätigkeiten
• Unterstützung in der Ausbildung im Rahmen von Lehr­veranstaltungen und studentischen Arbeiten

Die Anstellung ist zunächst auf 3 Jahre befristet.

Ihr Profil:

Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Psychologie, vorzugsweise einem MSc in Arbeits- und Organisationspsychologie, zeichnet Sie Folgendes aus:

• ausgeprägte Motivation zur Konzeption, Durchführung und Evaluation von Hochschulentwicklungsprojekten
• Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung angewandter Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu arbeits- und organisationspsychologischen Frage­stellungen
• Präsentations- und Moderationskompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchs­gruppen
• Fähigkeit zu eigenständigem, proaktivem Handeln und zur kollegialen, zielorientierten Zusammenarbeit
• erste Berufserfahrung im Hochschulumfeld
• sehr gute, adressatengerechte Umgangsformen auf Deutsch und Englisch

Ihre Perspektiven:

Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.

Ihre Benefits:

Breites Hochschulsportangebot

Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben

Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice

Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung

Termin: Stellenbeginn per 2022 5 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis 2025 4 30 .

Ihr Arbeitsort:

Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten