Promotion / Wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) Psychologie/ Human Factors/ Soziologie im Kontext Sicherheitskultur

Ausschreibung Promotion / Wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) Psychologie/ Human Factors/ Soziologie im Kontext Sicherheitskultur

Das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung beim Eisenbahn-Bundesamt (DZSF) ist eine interdisziplinäre wis-
senschaftliche Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr
(BMDV) mit Dienstsitzen in Dresden und Bonn. Es vergibt Forschungsaufträge und führt eigene Forschungsvorhaben
durch. Der Fokus liegt auf einer anwendungsorientierten Forschung mit direktem Nutzen für den Schienenverkehr. Das
interdisziplinär aufgestellte Team trägt dazu bei, Innovationen im Bereich des Schienenverkehrs zu entwickeln, dem Sek-
tor zugänglich zu machen und praxistauglich umzusetzen.

Das DZSF sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hochschulabsolventin oder einen Hochschulabsolventen zur
Bearbeitung des nachfolgenden Themas im Rahmen einer psychologischen/sozialwissenschaftlichen Promotion:

Sicherheitskultur im Schienenverkehr

Es ist eine auf drei Jahre befristete Einstellung zum Zweck der Promotion im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsge-

setzes (WissZeitG) in Vollzeit bis Vergütungsgruppe TVöD E13 vorgesehen. Die Durchführung der Promotionsarbeit

wird in Kooperation mit der Bergischen Universität Wuppertal, Lehrstuhl für Soziotechnische Systeme (Prof. Dr.-Ing.

Nicola Fricke), erfolgen. Als Dienstort ist Dresden vorgesehen.

Hintergrund und Zielstellung
Die Schaffung einer „Kultur des gegenseitigen Vertrauens und des wechselseitigen Lernens, durch die das Personal er-

mutigt wird, zum Ausbau der Sicherheit beizutragen, während gleichzeitig die Vertraulichkeit gewährleistet wird“, ist

laut EU-Richtlinie 2016/798 ein essentieller Teil des Sicherheitsmanagements und der Eisenbahnsicherheit. Die Stär-

kung einer solchen positiven Sicherheitskultur kann der Schlüssel sein, um die aktuell stagnierende Anzahl interner Er-

eignisse (Entgleisungen, Kollisionen, Unfälle) im Schienenverkehr in Europa weiter zu verringern. Unternehmen streben

entsprechend Veränderungen an, jedoch fehlt zumeist die wissenschaftliche und methodische Kompetenz, um nachhal-

tigen Wandel in der Kultur zu generieren und diese zu evaluieren. Gegenstand der Promotion ist die Erstellung, Weiter-

entwicklung und Validierung theoretischer Konzepte und Methoden im Zusammenhang mit Sicherheitskultur sowie der

Transfer in die Praxis.

Aufgaben und Themenfelder
Im Rahmen der Promotion ist eine selbständige und zielgerichtete wissenschaftliche Arbeit erforderlich. Vorgehenswei-

sen und Arbeitsaufgaben werden in Abstimmung mit den betreuenden Personen aufgestellt, eigenverantwortlich um-

gesetzt und mit Fachexpertinnen und -experten diskutiert. Eine individuelle Schwerpunktsetzung ist dabei möglich und

erwünscht. Den Rahmen können unter anderem folgende Themenfelder mit Bezug zum Schienenverkehr bilden:

Ausschreibung Promotionsstelle DZSF | Sicherheitskultur 2

 Entwicklung, Modellierung und Validierung eines theoriebasierten Modells und Index der Sicherheitskultur

 Methodenentwicklung und -evaluation zur Quantifizierung von Sicherheitskultur für Unternehmen

 Nachhaltige Sicherheitskultur und Sicherheitsmanagement

 Analyse nationaler und internationaler Sicherheitsdaten und -indikatoren im Schienenverkehr

 Konzeptionierung, Durchführung und Analyse qualitativer und quantitativer Studien

Dabei zählen auch alle projektorganisatorischen Aufgaben, wie beispielsweise:

 Kommunikation mit Verantwortlichen intern und extern

 Organisation des benötigten Daten- und Informationsaustausches

 Verbreitung wissenschaftlicher Erkenntnisse durch Konferenzen und wissenschaftliche Publikationen

 Aufbereitung der Forschungsergebnisse zur Politikberatung

Interessen und Qualifikation
Wir suchen für die Bearbeitung des Themas eine/n interessierte/n und überdurchschnittlich engagierte/n Absolven-

tin/en, die bzw. der die prinzipiellen Zugangsvoraussetzungen für eine Promotion erfüllt und idealerweise über fol-

gende Interessen und Qualifikationen verfügt:

 Masterabschluss in Psychologie, Human Factors, Sozialwissenschaften, Soziologie oder einem verwandten

Fach (z. B. Cognitive Science, Transformationswissenschaften, Data Science/Statistik)

 Leidenschaft für die Erforschung von praxisnahen, menschzentrierten und sicherheitskritischen Themen im

Bereich Schienenverkehr

 Vorwissen in Fragebogenkonstruktion, Versuchsplanung, -ausführung und -analyse

 sicherer Umgang mit Statistikprogrammen und -paketen (z. B. R, Python, SPSS)

 hohe Methodenkompetenz und Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit, idealerweise Vorerfahrungen in der

Koordination und Durchführung von empirischen Forschungsvorhaben

 sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

 routinierter Umgang mit Office-Software und einschlägigen wissenschaftlichen Softwareprodukten

 Interesse an der Arbeitsweise einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes

 Erfahrungen als Lehrbeauftragte/r von Vorteil

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Ressortforschungseinrichtung mit sehr an-

genehmem Arbeitsklima. Das interdisziplinär aufgestellte Team des DZSF beschäftigt sich mit zentralen Fragestellun-

gen des Schienensektors und agiert dabei an der Nahtstelle zwischen Politik, Bahnsektor, Wissenschaft und Gesell-

schaft. In der Kooperation von Bundesinstitut und Universität bieten sich Ihnen eine enge Betreuung und sowohl Mög-

lichkeiten zur Politikberatung als auch eine enge Einbindung in den wissenschaftlichen Betrieb. Der Lehrstuhl für Sozio-

technische Systeme an der Bergischen Universität Wuppertal verfügt mit Prof. Dr. Nicola Fricke über hohe Expertise

psychologischer Forschung in sicherheitskritischen Systemen mit Fokus auf Mobilität.

 Wir unterstützen Sie aktiv, Ihr eigenes akademisches Profil zu entwickeln und Ihre Arbeit auf internationalen

Fachkonferenzen zu präsentieren.

 Weiterbildung und eine intensive Betreuung während der Promotion sind für uns selbstverständlich.

 Sie arbeiten selbstständig in einem interdisziplinären, teamorientierten und wertschätzenden Umfeld, in dem

Sie durch Eigeninitiative und Kreativität Ihr Potential ausschöpfen können.

 Im DZSF erhalten sie Einblick in die Arbeit einer Ressortforschungseinrichtung und die Möglichkeit zur Mitwir-

kung an evidenzbasierter Politikberatung.

 Wir bieten moderne und flexible Arbeitsgestaltung mit Desk Sharing und Home Office.

Die Bezahlung erfolgt nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD E13. Die Stelle ist

grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ausschreibung Promotionsstelle DZSF | Sicherheitskultur 3

Sie haben Interesse?

Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 31.03.2024 bei uns!

Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf.

Referenzen, optional: erste Forschungsideen) in einem Dokument per E-Mail an forschung@dzsf.bund.de

Ihre Fragen zur Promotionsstelle beantwortet Dr. Kristin Mühl: muehlk@dzsf.bund.de | Telefon: +49 (0)351

47931-146.

Weitere Informationen über die Arbeit im DZSF finden Sie auf unserer Homepage.

mailto:muehlk@dzsf.bund.de

mailto:forschung@dzsf.bund.de

mailto:muehlk@dzsf.bund.de

https://www.dzsf.bund.de/DZSF/DE/DasDZSF/Karriere/karriere_node.html