Kind in Düsseldorf gGmbH (KiD)

Kind in Düsseldorf gGmbH (KiD)
Kronenstraße 38
40217 Düsseldorf

Über das Unternehmen

Wer wir sind: Die Kind in Düsseldorf gGmbH (KiD) ist eine stationäre Facheinrichtung für gewaltgeschädigte Kinder mit Sitz in Düsseldorf. Bei KiD arbeitet ein multiprofessionelles Team bestehend aus therapeutischem Fachpersonal (Psychotherapeut:innen, Psycholog:innen, Familientherapeut:innen) und pädagogischem Fachpersonal (Sozialpädagog:innen, Traumapädagog:innen, Erzieher:innen).

Was wir wollen: Kinder, die Opfer von sexueller, emotionaler und körperlicher Gewalt oder von Vernachlässigung geworden sind, machen sich aus vielerlei Gründen häufig zunächst nicht oder nur indirekt bemerkbar, werden oft zu spät erkannt und finden dadurch wenig Unterstützung in ihrem Leid. Fehlt rasche Hilfe, werden sie auffällig, entwickeln Symptome oder werden sogar schwerwiegend psychisch krank. Bei KiD erhalten diese Kinder einen sicheren Ort und umfassende Diagnostik und Therapie.

Wie wir arbeiten: Als Anbieter der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) hat sich KiD auf Traumadiagnostik, Traumatherapie und Traumapädagogik spezialisiert. Unser mehrdimensionales Behandlungsmodell besteht aus Psychodiagnostik, Traumadiagnostik, begleitend-stabilisierenden therapeutischen Angeboten, Anamnese und Elternarbeit sowie diagnostischem Vorgehen im pädagogischen Gruppenalltag.

Die Kind in Düsseldorf gGmbH ist eine der deutschen Pionierorganisationen im Schutz von Kindern vor Gewalt und seit mehr als 30 Jahren tätig. Die Angebote von KiD stehen Kindern und Familien im gesamten Bundesgebiet, unabhängig von ihrem Wohnort, zur Verfügung und werden über die Kinder- und Jugendhilfe sowie über Spenden finanziert.

Art des Unternehmens 
Unternehmen
Unternehmensgröße 
Kleinbetrieb (11-50 MA)
Branche 
gemeinnützige Organisationen
Gesuchte Berufsfelder 
Psychologie (allgem.)
Ansprechpartner 
Thomas Pütz 
Kaufmännische Geschäftsführung
0049 171 1004004

Unternehmensstandorte

Kronenstraße 38
40217 Düsseldorf
Benefits 
Außertarifliche Vergütung
Bildungsurlaub
Betriebliche Altersvorsorge/VWL
Betriebliche Leistungen / Corporate Benefits, z.B. Gutscheine, Mitarbeiterrabatte
Diensthandy/Laptop
(E-)Bike-Leasing / JobRad
Events/Betriebsausflüge
Flexible Arbeitszeiten
Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- u. Sportangebote
Gute Verkehrsanbindungen
Homeoffice Optionen
Krisensicherer Arbeitgeber
Parkplatz
Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Supervision / Intervision
mind. 30 Tage Urlaub
Work-Life-Balance / Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf