Am Fachgebiet für Arbeits -, Ingenieur - und Organisationspsychologie der TU Berlin
(Leitung: Prof. Dr. Dietrich Manzey) ist ab dem 1. 10 .20 18 die Stelle eines /r
wissenschaftlichen Mitarbeiters/in mit Lehraufgaben ( 100% E1 3 TV -L) für die Dau er von
maximal fünf Jahren zu besetzen (Kennziffer V-349/18 ).
Die Forschungsarbeiten des Fachgebi ets beschäftigen sich auf Basis überwiegend
laborexperimenteller Forschungsansätze mit verschiedene n Fragestellungen aus dem Bereich
der Ingenieurpsychologie und Hu man Factors Forschung . Dabei werden sow ohl
grundlagenwissenschaftliche als auch anwendungsorientie rte Fragestellungen bearbeitet.
Schwerpunkt e bilden Probleme im Zusammenhang mit der Nutzung und Überwachung
automatisierter Systeme (z.B. Vertrauen in Automation, Verhaltenseffektivität von Alarmen,
Effekte personaler Redund anz auf die Überwachung automatisierter Prozesse ) sowie
Grundlagenfragen zum Bereich Multitasking . In der Lehre ist das F achgebiet maßgeblich in
die Organisation und Umsetzung des int erdisziplinären Masterstudiengangs Human Factors
(M.Sc.) eingebunden , der ein interdisziplinäres Studienangebot für Studierende mit
psychologischen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund darstellt (http://www. tu-
berlin.de/humanfactors ). In der Lehre werden die Themen Arbeits - und
Organisationspsychologie, Automationspsychol ogie, Luftfahrt - und Raumfahrt psychologie,
Fertigkeitserwerb /Training, Multitasking sowie Sicherheit und Zuverlässigkeit behandelt.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll Lehraufgaben im Masterstudiengang
Human Factors bzw. ingenieurwissenschaftlichen Bachelorstudiengängen der Fakultät
wahrnehmen . Darüber hinaus wird erwartet, dass die Stelleninhaber in/der Stelleninhaber in
einem Forschungsgebiet des Fachgebiets (bevorzugt Automationspsychologie) auch eigene
Forschungsarbeiten mit d em Ziel der Promotion durchführt und sich so innerhalb der
Arbeitsgruppe aktiv an der weiteren inhaltlichen Profilierung des Fachgebiets beteiligt.
Voraussetzungen : erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in der
Fachrichtung Psychologie oder Human Factors ; nachweisliches Interesse an Themen der
Mensch -Maschine -Interaktion bzw. den Fo rschungsthemen des Fachgebiets ); Freude an
Lehraufgaben, Erfahrungen mit experimentellen Forschungsmethoden, gute
Statistikkenntnisse und Erfahrun gen mit Statistiksoftware (SP SS und/oder R) ; sehr gute
Ausdrucksmöglichkeiten in Wort und Schrift (auch in eng lischer Sprac he).
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von
Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die offizielle Ausschreibung f inden Sie in deutscher und englischer Sprache auch hier :
http://www.personalabteilung.tu -berlin.de/menue/jobs/stellenausschreibungen/ .
Bewerbungen bitte in elektronischer Form an dietrich.manzey@tu -berlin.de oder per Post an:
Prof. Dr. Dietrich Manzey, Technische Universität Berlin, FG Arbeits -, Ingenieur und
Organisationspsychologie, Marchstraße 12, Sekr. F 7, D -10587 Berlin
Bewerbungsfrist: 27 . Juli 2018