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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der TU Braunschweig (m/w/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der TU Braunschweig (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR
EINE /N W ISSENSCHAFTLICHE /N MITARBEITER /IN (M/W/D)
INSTITUT FÜR PSYCHOLOGIE
LEHRSTUHL FÜR ARBEITS -, ORGANISATIONS - UND SOZIALPSYCHOLOGIE
Am Lehrstuhl für Arbeits -, Organisations - und Sozialpsychologie des Instituts für Psychologie
der Technischen Universität Braunschweig (Prof. Dr. Simone Kauffeld ) ist vorbehaltlich der
Mittelzuwendung zum 15 .10.201 9 oder früher eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Promotions - oder Habilitations möglichkeit zu besetzen. Die
Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen
Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV -L. Die St elle ist zunächst voraussichtlich auf drei
Jahre mit Option auf zweijährige Verlängerung befristet. Die Stelle ist grundsätzlich
teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 75% besetzt werden.
Zentrale Forschungsthemen des Lehrstuhls sind Kompetenz (-entwicklung) , Teams und
Führung, Karriere und Coaching sowie Organisationsentwicklung. Die Ergebnisse werden in
internationalen und nationalen Fachzeitschriften publiziert. Die Projekte dienen dazu,
Instrumente und Interventionskonzepte zu entwickeln, die in der Praxis einen Nutz en stiften
können.
Aufgabenschwerpunkte:
• Wissenschaftliche Projektarbeit mit dem Ziel des Aufbaus eine r hochschulweiten
systematischen Transfer evaluation
• Weiterentwicklung von bestehenden Transferstrukturen, Transferindikatoren und
Erfolgskriterien
• Moder ation von Besprechungen mit verschiedenen Stakeholdern
• Aufbau, Pflege und Nutzung von Alumni -Netzwerken
• Entwicklung eines Konzeptes zur Einbindung von Alumni und Ansprache von Alu mni in
Studiengängen
• Vorbereitung von Studierenden und Promovierenden auf den Wissens - und
Technologietransfer
• Publikation in nationalen und internationalen Fachzeitschriften
• Ziel der wissenschaftlichen, projektbezogenen Weiterqualifikation (kumulative
Promotion/Habili tation)
• Unterstützung bei der universitären Selbstverwaltung und dem Einwerben von
Drittmitteln
Voraussetzungen:
• W issenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie mit sehr gutem Abschluss
• St arkes Forschungsinteresse in einem der Themenschwerpunkte des Lehrstuhls
• Nachweisbare Kenntnisse in der Arbeits - und Organisationspsychologie idealerweise
durch Berufspraktika oder sonstige Tätigkeiten
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe
• Gewissenhaftigkeit, effizientes Arbeiten, Org anisations fähigkeit
• Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, Mplus)
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die TU Braunschweig ist die älteste Technische Universität Deutschlands. Interdisziplinäre
Forschungszentren und Kompetenznetze in den Schlüsseltechnologien fördern
wissenschaftliche Spitzenleistungen. Zudem ist die TU Braunschweig Dreh - und Angelpunkt
der „Stadt der Forschu ng “; mehr als zwanzig Forschungseinrichtungen vor Ort bieten
exzellente Kooperationsm öglichkeiten für Forschende und Studierende.

Das bieten wir am Lehrstuhl :
• Ein engagiertes Team mit vielen Ideen für Forschung und Praxis sowie
Kooperationsmöglichkeiten
• Anwendungsbezogene Forschung an der Schnittstelle zur Praxis
• Breites Netzwerk an Kooperationspartnern
• Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung (z. B. Workshops in der
Graduiertenschule, Ausbildung zum Karrierecoach, Trainerausbildung)
• Systematische r Onboarding -Prozess in der Abteilu ng (z. B. Paten, Onboarding -Coach)
• Ausgeprägte Lernkultur und arbeitsintegrierte Lernformate (z. B. regelmäßige
Forschungszirkel, Methodenworkshops)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und
unter Angabe der Referenz „Alumni “ sowie Ihres frühesten Starttermins per E -Mail bis zum
31 .07.2019 an: s.kauffeld@tu -bs.de und h.paulsen@tu -bs.de . Bitte fassen Sie die Dateien so
zusammen, dass sich nicht mehr als drei Anhänge ergeben und die E-Mail eine Größe von
max. 8MB hat . Auskünfte erteilt Dr. Hilko Paulsen (Tel.: 0531 -391 -2580 ).
Schwerbehinderten Bewerberinnern/Bewerbern wird bei gleicher Eignung der Vorzug
gegeben. Die Technische Universität Braunschweig nimmt ihren Gleichstellungsauftrag
gemäß § 3 Abs. 3, NHG wahr. Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen
ein e Unterrpräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frau en
ausdrücklich erwünscht.
Gern können Sie sich auf unserer Homepage über den Lehrstuhl informieren ( http://www.tu -
braunschweig.de/psychologie/abt/aos ).
Mit Abgabe der Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch
verarbeitet werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer
Bewerbung auf elektronischem Weg vo n Seiten der TU Braunschweig keine Gewähr für die
Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der TU Braunschweig (m/w/d)

Braunschweig
Teilzeit, Befristete Festanstellung
0 Jahre
Diplom-Abschluss, Master-Abschluss
Deutsch, Englisch
Kenntnisse 
Deutsch, Englisch

Veröffentlicht am 15.08.2019