Der PKL ist es wichtig, dass alle neuen Mitarbeitenden eine strukturierte und betreute Einarbeitung erhalten. Der Einführungstag bietet gleich zu Beginn die Möglichkeit für viele wesentliche Informationen. Die fachliche und persönliche Integration in multiprofessionalen Teams vor Ort wird durch den Paten/die Patin und die direkte Führungskraft mithilfe eines strukturierten Einarbeitungsleitfadens umgesetzt.
Die PKL als kommunaler Arbeitgeber steht für transparente und gerechte Bezahlung und wendet die tarifvertraglichen Regelungen für den öffentlichen Dienst an. Zudem bieten wir Mitarbeitenden Vergünstigungen innerhalb der Gesundheitsholding und bei verschiedenen externen Kooperationspartnern an.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm für alle Berufsgruppen an, das größtenteils im eigenen Hause durchgeführt wird. Zudem unterstützen wir durch jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche die individuelle und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bezuschusst die PKL die Altersvorsorge. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung.
Wir reden nicht nur davon: In der PKL ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die PKL bietet Kita- und Krippenplätze auf dem eigenen Gelände durch die Kooperation mit der DRK Kita Brockwinkler Wald. Zudem bestehen Kooperationen mit verschiedenen Ferienbetreuungsanbietern, die mit 1/3 des Rechnungsbetrages bezuschusst werden. Die PKL ist seit 2016 im Rahmen des FaMi-Siegels für Unternehmen in Nordostniedersachsen als „ausgezeichnet familienfreundlich“ zertifiziert. Alle drei Jahre verleiht die Gemeinschaftsinitiative Familien-Siegel, kurz FaMi-Siegel, darüber hinaus Preise für herausragende Beispiele familienfreundlicher Personalpolitik in Nordostniedersachsen. 2024 erhielt die Psychiatrische Klinik Lüneburg den Sonderpreis unter anderem für ihre Gehaltsumwandlung in zusätzliche Urlaubstage bei geringen Einbußen.
Die PKL bietet die Möglichkeit, durch Entgeltverzicht von bis zu 3,8 % bis zu 2 Wochen Zusatzurlaub im Jahr zu nehmen. Zudem ermöglichen wir attraktive und z. T. flexible Arbeitszeiten. Apropos Arbeitszeit: Diese erfassen wir für alle Berufsgruppen minutengenau elektronisch und sorgen so für maximale Transparenz.
Die PKL bietet den Mitarbeitenden, deren Arbeitsbereich es zulässt, die Möglichkeit, von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns in der PKL am Herzen. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Gesundheitsholding gibt es vielfältige Angebote für die Gesundheit - u. a. mit verschiedenen Betriebssportgruppen, Work-Life-Balance- sowie Präventivmaßnahmen und Ernährungskursen.
Für 29 Euro im Monat bietet die PKL Mitarbeitenden das Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Deutschland zu deutlich vergünstigten Konditionen an. Zudem gibt es die Möglichkeit, über „Business-Bike“ ein Fahrrad zu leasen. Darüber hinaus bieten wir auf unserem Gelände auch E-Tankstellen für Elektro-Autos an.
https://www.pk.lueneburg.de/fileadmin/pk-lueneburg-de/PDFs/2022-PKL-als-...
