Mitarbeiter*in für den Geschäftsbereich Personalentwicklung

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in für den Geschäftsbereich Personalentwicklung

Im Rahmen einer mehrjährigen Vertretung sind folgende Aufgaben im Bereich der Hochschuldidaktik zu übernehmen:

• Begleitung und Weiterentwicklung der hochschuldidaktischen Angebote des Geschäftsbereichs Personalentwicklung für alle Lehrenden der Hochschule Osnabrück mit:
  • Veranstaltungsmanagement im Bereich der hochschuldidaktischen Angebote
  • Konzeption und Erprobung neuer hochschuldidaktischer Formate für Lehrbeauftragte der Hochschule in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt „Career Lab Hochschule Osnabrück“ (CarLa)
• Mitwirkung im Geschäftsbereich bei der Wahrnehmung weiterer Aufgaben der Personalentwicklung
• Aktive Kooperation mit internen Organisationseinheiten und externen Partnern
• Koordination und Anleitung von Hilfskräften

Einstellungsvoraussetzungen:

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• ein umfassendes Verständnis von Kompetenzentwicklung und -förderung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Evaluation von Workshops oder Trainings
• erste berufliche Erfahrung im Hochschulkontext
• selbstständige Arbeitsweise sowie Freude und Fähigkeit zur Teamarbeit
• strukturiertes und systematisches Arbeiten sowie Begeisterung für die Entwicklung kreativer Ideen und Ansätze
• gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und idealerweise in der Anwendung von Veranstaltungssoftware

Diese Stelle lädt ein, in die Personalentwicklung einer Hochschule einzusteigen bzw. sich in diesem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Interesse am Arbeitsumfeld einer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Affinität zum Wissenschaftsbetrieb. Aufgrund der vielfältigen Schnittstellen der Stelle legen wir Wert auf kommunikative Stärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, andere in ihrer persönlichen, beruflichen und wissenschaftlichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei legen wir Wert auf Gender- und Diversitykompetenz sowie auf interkulturelle Sensibilität.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist vertretungsbedingt befristet bis zum 31.03.2027. Wir bieten die Möglichkeit, in Absprache mit der Vorgesetzten teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 24.04.2024 und/oder 25.04.2024 in Präsenz an der Hochschule Osnabrück statt.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 15.04.2024 unter Angabe der Kennziffer ZS 22-2024 erbeten an:

Präsident der Hochschule Osnabrück

Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Personalmanagement@hs-osnabrueck.de

www.hs-osnabrueck.de