Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (50% TV-L 13) Empirische Schul- und Unterrichtsforschung

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich für Empirische Schul- und Unterrichtsforschung (Prof. Dr. Anne Deiglmayr) ist zum nächstnöglichen Zeitpunkt folgende zur Promotion geeignete Stelle zu besetzen:

Wissenschaftlichr/-r Mitarbeiter/-in (m / w / d / x)

Umfang: 50% einer Vollbeschäftigung; Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L; befristet für die Dauer von bis zu 4 Jahren entsprechend individueller Qualifizierungsplanung.

Die Professur für Empirische Schul- und Unterrichtsforschung verfügt über eine attraktive Infrastruktur zur Untersuchung von Lehr- und Lernprozessen im Labor und im Feld (u.a. Equipment zum Aufzeichnen von Unterrichtsvideos sowie für mobiles und stationäres Eye-Tracking, Forschungsklassenzimmer mit Ausstattung auch für technologieunterstützte Lehre). Aktuelle Schwerpunkte der Forschung des Arbeitsbereichs sind Beobachtungs- und Interventionsstudien zur Professionalisierung von Lehrpersonen (z.B. zur Entwicklung der professionellen Wahrnehmung von Unterricht), experimentelle Studien zur Informationsverarbeitung beim problemlösenden Lernen (z.B. Strategieentwicklung beim Lösen komplexer Probleme), sowie die Erfassung und Analyse von Lehr- und Lernprozessen im Unterricht (z.B. kooperatives Lernen). In der Lehre werden Veranstaltungen insbesondere innerhalb der bildungswissenschaftlichen Module im Rahmen der Lehramtsausbildung angeboten. Die Stelle soll insbesondere für die eigene weitere wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) in einem der Forschungsschwerpunkte der Professur genutzt werden.

Die vollständige Ausschreibung inkl. Angaben zur Bewerbung finden Sie unter https://uni-leipzig.b-ite.careers/jobposting/fcff7bd7058562b3bc542c425e687476d29c46ec; Stellenausschreibung vom 07.11.2025 · Kennziffer 165/2025

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Anne Deiglmayr (anne.deiglmayr@uni-leipzig.de).

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An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich für Empirische Schul- und Unterrichtsforschung (Prof. Dr. Anne Deiglmayr) ist folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)
Stellenausschreibung vom 07.11.2025 · Kennziffer 165/2025

• Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L
• Befristung 4 Jahre*
• Umfang 50% einer Vollbeschäftigung
• Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

* Die Stelle ist befristet für die Dauer von bis zu 4 Jahren entsprechend individueller Qualifizierungsplanung.

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und
Verwaltung.

Die Professur für Empirische Schul- und Unterrichtsforschung verfügt über eine attraktive Infrastruktur zur Untersuchung von Lehr- und Lernprozessen im Labor und im Feld (u.a. Equipment zum Aufzeichnen von Unterrichtsvideos sowie für mobiles und stationäres Eye-Tracking, Forschungsklassenzimmer mit Ausstattung auch für technologieunterstützte Lehre). Aktuelle Schwerpunkte der Forschung des Arbeitsbereichs sind Beobachtungs- und Interventionsstudien zur Professionalisierung von Lehrpersonen (z.B. zur Entwicklung der professionellen Wahrnehmung von Unterricht), experimentelle Studien zur Informationsverarbeitung beim problemlösenden Lernen (z.B. Strategieentwicklung beim Lösen komplexer Probleme), sowie die Erfassung und Analyse von Lehr- und Lernprozessen im Unterricht (z.B. kooperatives Lernen). In der Lehre werden Veranstaltungen insbesondere innerhalb der bildungswissenschaftlichen Module im Rahmen der Lehramtsausbildung angeboten. Die Stelle soll insbesondere für die eigene weitere wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) in einem der Forschungsschwerpunkte der Professur genutzt werden.

Das sind Ihre Aufgaben

• eigene weitere wissenschaftliche Qualifikation (insbesondere Promotion)
• Mitwirkung in den Forschungsprojekten der Professur
• Lehraufgaben im Umfang von 2 SWS in den bildungswissenschaftlichen
  Modulen der Lehramtsausbildung, einschließlich Mitwirkung bei Prüfungen
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung

Das bringen Sie mit

• mindestens mit Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches
  Hochschulstudium (Master, Diplom, 1. Staatsexamen oder gleichwertiger
  Abschluss) in einem für die Empirische Schul- und Unterrichtsforschung
  relevanten Fach (z.B. Psychologie, Pädagogik, Lehramt)
• nachweislich praktische Erfahrung mit Methoden der quantitativen
  empirischen Sozialforschung, belegbar z.B. durch Anwendung in der
  eigenen Forschungs- oder Studienabschlussarbeit und/ oder eigenen
  Publikationen
• sichere Beherrschung der Grundlagen statistischer Datenauswertung
  und entsprechender Software (z.B. R oder SPSS oder vergleichbar) und
  Bereitschaft zur vertiefenden Einarbeitung nach Bedarf (z.B. MPlus),
  nachweisbar z.B. durch Anwendung in der eigenen Forschungs- oder
  Studienabschlussarbeit und/ oder eigenen Publikationen bzw. Nachweise zu
  einschlägigen Weiterbildungen
• sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache
• sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
• Interesse an, und idealerweise Vorerfahrung mit, Methoden und
  Techniken zur Erfassung und Auswertung von Blickbewegungsdaten
  („Eye-Tracking“) erwünscht
• universitäre und / oder schulische Lehrerfahrung erwünscht

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen
dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen inkl. der o.g. Nachweise unter Angabe der Kennziffer
165/2025 bis zum 5. Dezember 2025 an Universität Leipzig,
Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Herrn Dekan Prof. Dr. Henrik
Saalbach - persönlich – Marschnerstraße 31, 04105 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an bewerbung.erzwiss@uni-leipzig.de senden.
 

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Anne Deiglmayr, Institutsleiterin per E-Mail an
anne.deiglmayr@uni-leipzig.de.
 

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
 

Hinweise zum Datenschutz
Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben.
Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung. Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.