Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Wissenschaftlicher* Wissenschaftliche Mitarbeiter*in

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.

In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Institut für Psychologie, Lehrgebiet Neurokognitive Entwicklung und Verhaltensregulation, suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung Unterstützung.

IHRE AUFGABEN

• Beteiligung an der Lehre im Bachelor- oder in den Masterstudiengängen des Faches Psychologie im Umfang von 4 LVS
• Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von empirischen Studien

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie oder einem verwandten Fach
• Sehr gute Kenntnisse in der neuro-kognitiven Psychologie und der Entwicklungspsychologie sowie experimenteller und quantitativer Forschungsmethoden
• Von Vorteil sind Erfahrung in der Benutzung gängiger Software zum Programmieren und Auswerten psychologischer Experimente, z.B. EPrime, SPSS, R und in der Aufzeichnung und Auswertung von EEG-Daten
• Ebenfalls von Vorteil ist Erfahrung in der Durchführung universitärer Lehrveranstaltungen im Lehrbereich der Professur
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Niveau C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe persönliche Einsatzbereitschaft, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative

WIR BIETEN IHNEN

• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Arbeiten in internationalem Kontext
• 30 Urlaubstage
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Beginn: 01.10.2026
Dauer: befristet bis 18.04.2028 (§ 21 BEEG)
Stellenwert: E 13 TV- L
Umfang: 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer: 26156
Ansprechpartnerin: Frau Prof. Dr. Nicola Ferdinand, ferdinand@uni-wuppertal.de

Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de

Bewerbungsfrist: 06.07.2026

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!