Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) an der Professur für spezifische Tätigkeitsfelder der Klinischen Psychologie

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) an der Professur für spezifische Tätigkeitsfelder der Klinischen Psychologie

Teilzeit
Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten
Ohne Berufserfahrung
06.05.25

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Die Studiengänge der Fakultät für Gesundheit zeichnen sich durch differenzierte Auswahlverfahren, problemorientiertes Lernen, Praxisnähe, Patientenorientierung, Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung und intensive studentische Beteiligung aus.

Wir suchen Verstärkung für unser Team an der Professur für spezifische Tätigkeitsfelder der Klinischen Psychologie. Wir interessieren uns dafür, was psychische Gesundheit ausmacht und wie Menschen darin unterstützt werden können, eine gute psychische Gesundheit zu erreichen. Zu den Schwerpunkten der Professur zählen Prozessentwicklungen in der Psychotherapie, das Erleben positiver Emotionen bei Menschen mit psychischen Störungen sowie Einflussfaktoren auf die psychische Gesundheit von LGBTQ+-Personen. Eigene Forschungsideen zu den Schwerpunkten der Professur und zu angrenzenden Themen können gerne eingebracht werden.

Für die Professur für spezifische Tätigkeitsfelder der Klinischen Psychologie ist ab dem 01.09.2025 eine Teilzeitstelle im Umfang von 60 % zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst auf 12 Monate befristet.

Ihre Aufgaben

Durchführung von und Mitarbeit in Forschungsprojekten inkl. Erhebungen, Auswertungen und Dissemination von Ergebnissen
Entwicklung kreativer Konzepte für Wissenschaftskommunikation
Durchführung einer Lehrveranstaltung zu psychotherapeutischen Prozessen im Masterstudiengang
Betreuung von Abschlussarbeiten

Ihr Profil

Ein mindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
Ausgeprägtes Interesse an Forschung im Bereich der Klinischen Psychologie, queerer Themen und Diversität
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenmotivation
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

Klinisch-praktische Erfahrung in der Psychotherapie mit erwachsenen Patient:innen. Eine fortgeschrittene Psychotherapieausbildung ist erwünscht
Fundierte Methoden- und Statistikkenntnisse (z. B. R, Umfragetools) oder Bereitschaft zur Einarbeitung

Wir bieten

Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein engagiertes Team, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie die Förderung Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 03.06.2025 mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbungsgespräche finden zeitnah nach Ende der Bewerbungsfrist statt.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Jun.-Prof. Dr. Jan Schürmann-Vengels per Mail: jan.schuermann-vengels@uni-wh.de zur Verfügung.

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“

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