Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) in der Entwicklungspsychologie

An der Fakultät für Lebenswissenschaften, Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie, Professur für Entwicklungspsychologie, ist nachfolgende Stelle zu besetzen:

Stellenausschreibung vom 04.06.2025 · Kennziffer 93/2025

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

in Abhängigkeit vom Qualifizierungsziel*

Umfang

50 % einer Vollbeschäftigung

Beginn

1. September 2025

*befristet auf Grundlage des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG)

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das sind Ihre Aufgaben

• Konzeption und Durchführung eines Promotionsvorhabens mit Bezug zu den Forschungsbereichen des Arbeitsbereichs (z. B. Emotionsregulation, Empathie, Achtsamkeit, Prosozialität)
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS in der Entwicklungspsychologie und Pädagogischen Psychologie im Themenfeld der Arbeitsgruppe
• Erstellung und Durchführung/Korrektur der Modulabschlussprüfungen (Klausur, mündliche Präsentation oder Hausarbeit)
• Mitwirkung an administrativen Aufgaben

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifikation
• sehr gute Methodenkenntnisse
• sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse für die Entwicklungspsychologie der Lebensspanne
• Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.