Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Lehre und Forschung (Psychologie)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw

Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!

Wir sorgen für:

• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• karrierebewusste Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten
• eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)
• Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Ihre neuen Aufgaben:

• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von kognitiven Leistungstests inkl. Führung von Rückmeldegesprächen
• Mitwirken bei der Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Personalauswahlverfahren
• Rückmeldung der Testergebnisse an die Bewerberinnen und Bewerber
• Mitwirken bei der Entwicklung von Befragungen
• Durchführung von Befragungen und deren Auswertung mit statistischer Aufbereitung
• Erstellung und Administration von Manualen für Auswahl- und Eignungsfeststellungsverfahren
• Mitwirken bei der Konzeption / Evaluation und Fortschreibung von (Fortbildungs-) Seminaren / Trainingsbausteinen für den Bereich Personalentwicklung einschließlich der Begleitung von Manualen und Medien des Praxistransfers
• Mitwirken bei der Erarbeitung und Fortschreibung von Methoden der Wirksamkeitsanalyse, insbesondere für den Bereich Personalentwicklung und –auswahl
• Mitwirken bei Fortbildungs- / Qualifizierungsveranstaltungen für Personal in Auswahlverfahren
• Mitwirken bei Neuerungen und Veränderungen der gesamt-gesellschaftlichen Rahmenbedingungen mit Relevanz für die polizeiliche Arbeit mit Schwerpunkt methodische Entwicklung von Personalauswahlverfahren

Ihr Profil: 

Das müssen Sie mitbringen: 

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Psychologie mit Prüfleistung in Diagnostik oder eine
• abgeschlossene Ausbildung zur psychologisch-technischen Assistenz. 

Wünschenswert wären:

• nachgewiesene Berufserfahrung in einem der o. g. Berufe
• Kenntnisse im Bereich MS - Office
• Kenntnisse im Bereich Statistik-Software (z.B. SPSS, Mplus, R)
• Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich Personal- u. Organisationspsychologie. 

Das ist uns wichtig:

Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 5.53.3 SB 14, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 01.06.2021

an:                                           ZA12personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de               

oder per Post an                             

Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW,  ZA1.2, Im Sundern 1, 59379 Selm

Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen Link einfügen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.

Auswahlentscheidung:

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.  Das Auswahlverfahren findet in Form eines (teil-)strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im III. Quartal 2021 durchgeführt wird.

Sonstige Hinweise: 

Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.

Weitere Informationsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Menger, Dezernatsleitung 53 unter der Rufnummer 02592/68-5300 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Klaus, TD ZA 1.2, Tel-Nr. 02592/6/6129.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!