Psycholog:in (Postdoc) / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) für eine DFG-geförderte Studie im Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment Expectation“
Psycholog:in (Postdoc) / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) für eine DFG-geförderte Studie im Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment Expectation“
Psycholog:in (Postdoc) / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all
genders) für eine DFG-geförderte Studie im
Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment
Expectation“
Vollzeit/Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf
UKE_Zentrum für Anästhesiologie und Intensivmedizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung,
Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitar -
beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber
unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit
den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so
unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das wissenschaftliche Projekt:
Aufgaben im Projekt:
Die Position:
Darauf freuen wir uns
Das bieten wir
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Hier bewerben im UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung
bis zum 19. Juni 2024.
HIER BEWERBEN >
Kontakt zum Fachbereich:
Frau Priv.-Doz. Dr. Regine Klinger
SFB 289 Projektleiterin
+49 (0) 40 7410-52837 // 0152 22824387
Kontakt zum Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den
jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen)
Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Im -
munisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies
ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende
Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom
Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung,
Her kunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der
Viel falt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des
Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbe -
son dere beim wissenschaftlichen Personal in For -
schung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger
Qua li �kation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im
Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im
aus schreibenden Bereich. Personen mit Schwerbe -
hinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
"GROSSES BEWEGEN. AUF STATION UND IM LABOR."
Dr. Dimitra Z.: Klinik-Ärztin und Forscherin
”Preoperative expectation optimization to reduce postoperative pain and disability after hip surgery”
(SFB 289)
›
Im Rahmen des Sonderforschungsbereichs SFB 289 untersuchen wir den Ein�uss von Behandlungserwartungen
auf postoperative Schmerzen. In unserem Teilprojekt geht es um die Behandlungserwartungen von
Patient:innen, die eine Hüft-TEP-Operation erhalten. Die Frage ist, ob durch ärztliche Kommunikation und
Beobachtung positiver E�ekte bei anderen Patient:innen die Behandlungserwartung positiv beein�usst werden
kann und sich so bessere Behandlungsergebnisse erzielen lassen.
›
Wir erwarten, postoperative Schmerzen zu reduzieren und Beweglichkeit langfristig zu steigern.›
Sie sind maßgeblich am Aufbau des Forschungsprojektes beteiligt.›
Sie führen eine randomisierte, kontrollierte Studie (RCT) im interdisziplinären Forschungsteam durch.›
Sie bringen Ihre psychologische Forschungskompetenz ein und leisten einen wesentlichen Beitrag für die
Behandlung von Schmerzen.
›
Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Patient:innenrekrutierung, die psychologisch-diagnostischen
Untersuchungen der Patient:innen, sowie die Mitarbeit an Berichterstattung und Publikation der
Studienergebnisse.
›
Diese Position ist zunächst als Schwangerschaftsvertretung mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit auf 1 Jahr
zu befristet zu besetzen, eine Fortführung mit 50% der Arbeitzeit für die gesamte Projektlaufzeit ist geplant
(vorbehaltlich der Drittmittelbewilligung).
›
Das SFB Projekt ist in der Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie, Bereich Schmerzmedizin und
Schmerzpsychologie, angesiedelt. Es wird in Kooperation mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
durchgeführt.
›
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterquali�kation nach der Promotion, zur Entwicklung vertiefter
Kenntnisse in der Forschung zum Thema Schmerzverarbeitung sowie Arbeit in einem interdisziplinären und
internationalen Team renommierter Wissenschaftler:innen.
›
Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKEAkademie für
Bildung und Karriere, sowie den Kursen/Veranstaltungen in unserem SFB 289 u. v. m.
›
Mögliche Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen – z. B. Deutscher
Schmerzkongress, SIPS, International Congress of the IASP (International Association of the Study of Pain)
›
Interdisziplinärer Austausch durch Einbeziehung des SFB 289-Netzwerkes an den akademischen
universitären Standorten (Essen, Marburg, Hamburg)
›
Unterstützung durch Mentoring und karrierebegleitendes Coaching-Programm›
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc.)›
Abgeschlossene Promotion oder kurz vor Abgabe›
ForschungskompetenzenundInteresse, Ideen und Motivation zum Forschen›
Interesse an dem Themenbereich „Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie“›
Motivation und Fähigkeit zum zielgerichteten und kooperativen Arbeiten in einem interdisziplinären
Behandlungsteam
›
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit›
O�enheit in der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team›
Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene
Mitarbeitendenrabatte
›
30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical›
Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park›
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice›
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und o�ener
Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
›
Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und
weiterzuentwickeln
›
Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)›
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung
für Beschäftigte mit p�egebedürftigen Angehörigen
›
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote›
Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte
entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und
Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
›
Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren›
https://uke.jobs/index.php?ac=application&jobad_id=2734
https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html
https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/index.html
https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/index.html
https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-bieten-wir-als-arbeitgeber/unsere-verantwortung/index.html