Psychologin/Psychologe m/w/d

Psychologin/Psychologe m/w/d
für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst befristet für 2 Jahre

Jetzt bewerben!: mailto:bewerbungen.toenisvorst@lvr.de

• Standort:Tönisvorst , Viersen

• Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland

• Vergütung:E13 TVöD

• Arbeitszeit:19,5

• befristet

• Besetzungsstart:nächstmöglich

• Bewerbungsfrist:13.06.2024

• Referenzcode:

Das sind Ihre Aufgaben

• Fallbezogener Austausch mit allen am Diagnostik- und Behandlungsprozess beteiligten Kooperationspartner*innen
• Dokumentation des Diagnostik- und Behandlungsprozesses
• Fallberatung der pädagogischen Leitungskräfte und der Mitarbeiter der Einrichtung sowie Krisenintervention
• Psychologische Einzel- und Gruppenangebote für die Kinder und Jugendlichen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung

Das bieten wir Ihnen
Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Kooperatives Arbeitsumfeld; Coaching- und Supervisionsangebot; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; Kostenlose Parkplätze

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung in der Diagnostik psychischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Jugendlichen und den Netzwerkpartnern
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch im Nachmittag- und Abendbereich
• Selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Offenheit und gute organisatorische Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR–Jugendhilfe Rheinland betreibt am Standort Tönisvorst eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogische Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen. Der Psychologische Dienst ergänzt die sozialpädagogische und erzieherische Arbeit durch verschiedene Angebote für Kinder und Jugendliche sowie für die Fachkräfte in unseren Außenwohngruppen.

Durch Ihren Einsatz unterstützen Sie die Diagnostik und pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendliche auf der Grundlage einer engagierten Kooperation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen, die im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts zusammen mit den Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung und Entwicklung schaffen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Anita Decker
Kommissarische Einrichtungsleitung

• 02151/8397-113
• anita.decker@lvr.de

• Das benötigen wir von Ihnen

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweise über den Studienabschluss
  • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.

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Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser
Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkun und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der  Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Aurag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.