Psychologen M.Sc. (m/w/d)

Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Ein­rich­tungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mit­arbei­tern ist das Lebens­zentrum ein wichtiger Arbeit­geber in der Region.

In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.

In unserem großen psychologischen Team können Sie Ihre fachlichen Schwerpunkte einbringen wie z.B. Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen mit FASD, Autismus, ADHS, frühkindliche Interaktions-und Beziehungsstörungen, Arbeit mit Pflege- und Adoptiveltern, Arbeit mit psychisch belasteten Eltern, Arbeit mit chronisch erkrankten Kindern und ihren Eltern.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Fachklinik suchen wir ab sofort für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung einen

Herz und Verstand | Ihre Aufgaben

• Psychologische Entwicklungsdiagnostik bei Kindern und Jugendlichen
• Differentialdiagnostik bei emotionalen Störungen und Verhaltensauffälligkeiten
• Klärung der Familien- und Interaktionsdynamik
• Beratung, Begleitung und Anleitung der Eltern oder betreuenden Personen
• Erstellung eines Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team

Know-how und Empathie | Ihr Profil

• entwicklungspsychologische, klinische und testpsychologische Kenntnisse
• Erfahrungen in der Beratung von Familien mit entwicklungsauffälligen und chronisch kranken Kindern
• Gesprächsführungskompetenzen
• Kreativität, Engagement und Verantwortung

Respekt und Wertschätzung | unser Angebot

• Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
• Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria sowie Corporate Benefits 
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement