Lecturer Research «Psychological Data Management and -Stewardship» 100%

Das Psychologische Institut der Universität Zürich schreibt eine unbefristete Stelle als Lecturer Research für «Psychological Data Management and -Stewardship» aus. Wir suchen eine engagierte und sachkundige Persönlichkeit, die unsere Serviceeinheit für IT, Datenmanagement und Datenverwaltung leitet und weiterentwickelt, um ein modernes, verantwortungsbewusstes und effektives Datenmanagement, eine verantwortungsbewusste Datenpflege sowie einen verantwortungsbewusster Datenaustausch im Einklang mit den FAIR-Datenprinzipien (Findable, Accessible, Interoperable and Reusable) und entlang des Forschungsdatenlebenszyklus sicherzustellen. Es handelt sich um eine unabhängige, nichtprofessorale Position, die nicht an einen bestimmten Lehrstuhl gebunden und der Institutsleitung unterstellt ist.

Aufgaben

Die Lecturer-Position innehabende Person leitet die Bereiche IT, Datenmanagement und Datenverwaltung der zentralen Support-Abteilung des Psychologischen Instituts, um Forschungsunterstützungsdienste für Informationssicherheit, Datenbewusstsein, Datenmanagement, technologiebasierte Datenerfassung und Integration von Daten aus der Praxis zu bündeln und anzupassen. Die Position umfasst strategische und finanzielle Planung, Personalmanagement sowie Berichts- und Kontrollaufgaben. Landscape Monitoring bezüglich technischer Lösungen, Wissensmanagement, Stakeholder-Orientierung und Netzwerkaufbau sind wichtige Elemente, da die Position darauf abzielt, die Zusammenarbeit, den interdisziplinären Austausch und die institutionellen Kapazitäten im Bereich FAIR-Forschungsdaten zu stärken. Von der die Lecturer-Position innehabenden Person wird ausserdem erwartet, dass sie zum interdisziplinären Data Stewards Network der UZH beiträgt, um die wissenschaftliche Zusammenarbeit zu erleichtern und Synergien zwischen den Forschungsbereichen zu nutzen. Die Lehrverpflichtung beträgt 2 bis 3 Stunden pro Woche und sollte alle Stufen (BA, MA, PhD) umfassen. Darüber hinaus ist die Lecturer-Position innehabende Person für die Organisation von Informationsveranstaltungen und die Erstellung von Informationsmaterial für Studierende und Forschende verantwortlich. Die Lecturer-Position innehabende Person betreut auch BA- und MA-Abschlussarbeiten. Neben der Forschungsunterstützung und Lehre erwarten wir ein Engagement in der Forschung, bei Publikationen und beim Verfassen von Förderanträgen in verwandten Bereichen wie Datenverwaltung, Open Science oder digitale Infrastruktur für die Forschung.

Profil

Bewerbende verfügen über einen Doktortitel in Psychologie, Datenwissenschaft oder verwandten Fachgebieten mit einem klaren psychologischen Schwerpunkt und können hervorragende akademische Leistungen (Forschung, Veröffentlichungen, Drittmittel) sowie Erfahrungen oder eine Ausbildung in den verschiedenen Aspekten (technisch, rechtlich, ethisch) des FAIR-Datenmanagements, der Datenverwaltung, des Daten-lebenszyklusmanagements und offener Forschungspraktiken vorweisen. Wir suchen insbesondere Personen mit nachweislicher Erfahrung in der Durchführung und Veröffentlichung eigener Forschungsprojekte im Rahmen des Lehrprofils, Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten. Geeignete Bewerbende sind kompetent in der konzeptionellen Entwicklung und der Umsetzung von Geschäfts- und Forschungsprozessen in Datenstrukturen und Arbeitsabläufen. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Koopera-tionsfähigkeiten, um die Perspektiven der verschiedenen Interessengruppen zu integrieren und zu vermitteln. Geeignete Bewerbende verfügen über didaktische Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Hochschullehre sowie in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten. Fundierte Kenntnisse der deutschen (innerhalb eines Jahres) und englischen Sprache sind erforderlich. Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Datentypen, insbesondere mit hochdichten Daten mit hohem Wiederverwendungspotenzial (z. B. neuropsychologische Daten oder Daten von Wearables), sowie mit Datenanalyse- und -management-Tools sind von Vorteil. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Governance in Hochschulbildung und Wissenschaft sind ein weiteres Plus. Die Universität Zürich ist bestrebt, den Frauenanteil und die Vielfalt in Forschung und Lehre zu erhöhen, und fordert daher ausdrücklich qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Information zur Bewerbung

Bewerbende sollten folgende Unterlagen (in einer einzigen PDF-Datei) per E-Mail an jobs@psychologie.uzh.ch senden:

• ein Anschreiben mit einer Darstellung Ihrer Motivation und Qualifikationen
• einen detaillierten Lebenslauf (CV)
• Referenzschreiben oder Kontaktinformationen von mindestens zwei Referenzpersonen

Bewerbungsschluss: 16.01.2026.

Das Gehalt richtet sich nach den kantonalen Richtlinien.