Broker / wissenschaftliche Vernetzung
Broker / wissenschaftliche Vernetzung
Öffentliche Stellenausschreibung
Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,
Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät sind folgende drei Stellen
zum 01.01.2027 in den Departments Erziehungswissenschaft - Professur Digitale Bildung;
Grundschulpädagogik - Professur Psychologische Grundschulpädagogik;
Erziehungswissenschaft - Professur Erziehungswissenschaftliche Bildungsforschung, zu
besetzen:
Broker/ Vernetzung (w/m/d)
Kenn-Nr. 136/2026
Befristet bis 31.12.2030 | Vollzeit (40 Std./Woche, 100 %) | EG 13 TV-L
Ihr Arbeitsbereich:
Die Stellen werden im Rahmen der Vernetzungs- und Transferstelle der Bund-Länder-Initiative
„Digitales Lehren und Lernen“ eingerichtet. Die Initiative zielt auf eine bundesweite,
evidenzbasierte Qualitätsentwicklung im Bereich der digitalen und digitalisierungsbezogenen
Lehrkräftebildung. Innerhalb des Gesamtvorhabens werden fünf thematische
Kompetenzcluster eingerichtet, die Forschungsprojekte zur Förderung eines digitalen und
digital gestützten Unterrichts und zur Entwicklung digitaler Souveränität in Schule und
Unterricht bündeln. Die Vernetzungs- und Transferstelle soll die Kompetenzcluster in ihrer
Arbeit unterstützen, sie in den Austausch bringen und ihre Arbeitsergebnisse für den Transfer
in die Bildungspraxis zusammenführen. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit der
Bildungspraxis, -verwaltung und -politik vorgesehen. Darüber hinaus sind eigene
Forschungsprojekte geplant, die sich insbesondere mit der Gestaltung von Transfer- und
Implementationsprozessen, der Evaluation von Professionalisierungsangeboten und der
Qualifizierung von Multiplikator/-innen1 beschäftigen. Bei der Vernetzungs- und Transferstelle
handelt es sich um ein Konsortium von Universitäten, Forschungsinstituten und dem Forum
Bildung Digitalisierung, welches an der Universität Potsdam koordiniert und geleitet wird.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Integration von Ergebnissen aus den Verbundprojekten im Rahmen unterschiedlicher
Produktformate (Präsentationen, Magazine, Handreichungen, Buchreihen) und
Unterstützung des Transfers in die Wissenschaft und Bildungspraxis – Schwerpunkte:
Digitale Souveränität, Künstliche Intelligenz, Digital Leadership
• Konzeption, Umsetzung und Moderation dialogorientierter Austausch- und
Diskussionsformate mit Wissenschaft, Bildungsadministration und -praxis
• Unterstützung der Zusammenführung von Ergebnissen innerhalb eines Clusters
• Sicherung des Informationsflusses und Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen
der Vernetzungs- und Transferelle (insb. Transfer und Wissenschaftskommunikation)
1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
Sie bringen Folgendes mit:
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) im Lehramt,
auf dem Gebiet Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder in einer vergleichbaren,
einschlägigen Fachrichtung
• Affinität zu den Themen Transfer, Lehren und Lernen in digitalen Kontexten,
Professionalisierung von Lehrkräften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wissenschaft, Wirtschaft,
Bildungspraxis und Bildungsverwaltung
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, sehr gute
Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Zielgruppen, sicheres Auftreten
• Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeiten
• sicherer Umgang mit Office-Software
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER, Englischkenntnisse Niveau B2
Ihre Vorteile an der Universität Potsdam:
• Fair beschäftigt: Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, tarifliche Vergütung und zusätzliche
Leistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Beruf und Privatleben im Einklang: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles
Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld
• Persönlich und fachlich weiterkommen: Entwicklung fachlicher und überfachlicher
Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität
Potsdam
• Gut unterwegs: Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV, gute Anbindung der
Universitätsstandorte
• Gesund und aktiv: vielfältige Angebote des Hochschulsports und des betrieblichen
Gesundheitsmanagements
• Arbeiten an der Uni Potsdam: Teil einer vielfältigen Gemeinschaft, Arbeit in einem
inspirierenden Umfeld und die Möglichkeit, die Universität aktiv mitzugestalten
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-
potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
Ihre Bewerbung:
Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden
Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-
Nr. 136/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-
Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 23.11.2026.
Sollten Sie besonderes Interesse für die Stelle in einem bestimmten Department haben, geben
Sie dies gerne mit Ihren Unterlagen an.
Jetzt online bewerben:
https://spp.uni-potsdam.de/karriere
Für nähere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen stehen Ihnen gerne zur
Verfügung:
• Frau Prof. Dr. Katharina Scheiter per E-Mail: katharina.scheiter@uni-potsdam.de und
Telefon: 0331 / 977 – 213824 (Department Erziehungswissenschaft - Professur Digitale
Bildung), Schwerpunkt: Künstliche Intelligenz,
https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
https://spp.uni-potsdam.de/karriere
mailto:katharina.scheiter@uni-potsdam.de
• Frau Prof. Dr. Nadine Spörer per E-Mail: nadine.spoerer@uni-potsdam.de und Telefon:
0331 / 977 – 2069 (Department Grundschulpädagogik - Professur Psychologische
Grundschulpädagogik), Schwerpunkt: Digitale Souveränität,
• Herr Prof. Dr. Dirk Richter per E-Mail: dirk.richter@uni-potsdam.de und Telefon: 0331 / 977
– 2133 (Department Erziehungswissenschaft - Professur Erziehungswissenschaftliche
Bildungsforschung), Schwerpunkt: Digital Leadership.
Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen
per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.
Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die
deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank
zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von
Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen
Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG).
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests
und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung
angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch
nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.
Potsdam, 01.10.2026
mailto:nadine.spoerer@uni-potsdam.de
mailto:dirk.richter@uni-potsdam.de
mailto:bewerbung@uni-potsdam.de
https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
https://anabin.kmk.org/anabin.html