Am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion
(Professorin Dr. Susanne Mayr) ist ab frühestens 1. September 2019 die Stelle
einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
mit 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Die ausgeschriebene Stelle ist Teil eines DFG-geförderten Projekts, das Teil der neu eingerichteten Forschungsgruppe „Binding and Retrieval in Action Control“ ist. Die Forschungsgruppe besteht aus einem Team von mehr als 20 Forschenden, die sich alle mit Prozessen der Handlungssteuerung befassen. Als Doktorandin bzw. Doktorand werden Sie im engen Austausch mit den anderen beteiligten Arbeitsgruppen stehen, die an sieben verschiedenen Universitäten beheimatet sind. Das Projekt in Passau wird den Einfluss von Kontextinformation auf episodische Bindungsprozesse in der akustischen Modalität untersuchen. Dabei wird ein experimenteller Forschungsansatz mit einem Schwerpunkt auf Reaktionszeitmessungen und multinomialer Modellierung von Reaktionen verfolgt . Eine Promotion im Rahmen der Projektarbeit wird erwartet und unterstützt.
Ihre Aufgaben
– Planung, Vorbereitung und Programmierung von Experimenten; Koordination von
Datenerhebungen
– Analyse von Daten und Anfertigung von Publikationen
– Präsentation von Projektergebnissen auf deutschen und internationalen Konferenzen
– Anfertigung einer Promotion
Ihr Profil
– Universitätsabschluss: Master oder Diplom in Psychologie
– großes Interesse für kognitive Psychologie
– Erfahrungen in der Durchführung und statistischen Auswertung von Experimenten
– Programmierkenntnisse (Python, R, Livecode) sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
– Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
– Arbeit in einem kleinen, erfahrenen und hoch motivierten Team
– Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung,
– eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld auf einem modernen, nur wenige Gehminuten von der historischen Altstadt entfernten und idyllisch am Inn gelegenen Universitätscampus
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Susanne Mayr zur Verfügung (E-Mail: susanne.mayr@uni-passau.de).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, das Ihre Forschungsinteressen und Erwartungen darstellt, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis zum 16. Juli 2019 an susanne.mayr@uni-passau.de. Die Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/