Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "More"

23.02.2026

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für die interdisziplinäre Nachwuchsforschungsgruppe „Motiviert und resilient in der Arbeitswelt durch Berufsbildung“ an den Fakultäten Bildung, Management & Technologie und Nachhaltigkeit sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Person als

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in 
(EG 13 TV-L, 75%, befristet bis zum 31.03.2029)

Die ausgeschriebene Stelle stellt eine von drei Stellen innerhalb der Nachwuchsforschungsgruppe „Motiviert und resilient in der Arbeitswelt durch Berufsbildung“ dar, die im Rahmen des Förderprogramms „Forschung zur Gesundheit in der Arbeitswelt“ (gefördert durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales) bewilligt wurde. 

Die Nachwuchsforschungsgruppe widmet sich der Förderung gesundheitsbezogener Gestaltungskompetenz (z. B. bezogen auf Schlaf, Bewegung, Gefährdungsbeurteilung) zukünftiger Berufsschullehrkräfte und Auszubildender. Um Gesundheitsgerechtigkeit auf mehreren Ebenen zu fördern, greift die Nachwuchsforschungsgruppe auf das Konzept des „didaktischen Doppeldeckers“ zurück, bei dem Berufsschullehrkräfte als Multiplikator*innen die Zielgruppe der Auszubildenden erreichen, die selten von gesundheitsbezogenen Präventionsmaßnahmen im Arbeitskontext profitieren. Damit verknüpft die Nachwuchsforschungsgruppe die UN-Nachhaltigkeitsziele 3 „Gesundheit und Wohlergehen“, 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ und 4 „Hochwertige Bildung“ an der Schnittstelle von Berufspädagogik, Arbeitspsychologie und Gesundheitspsychologie und leistet einen Beitrag zur Stärkung mentaler Gesundheit in Zeiten von Polykrisen. 

Die ausgeschriebene Stelle ist am Lehrstuhl „Psychologie, insb. Transformation der Arbeitswelt“ (Prof. Dr. Franziska Kößler) angesiedelt und wird sich somit vor allem auf arbeitspsychologische Aspekte des Vorhabens konzentrieren. Neben der Nachwuchsforschungsgruppe beschäftigt sich der Lehrstuhl schwerpunktmäßig mit sozialer Gerechtigkeit im Arbeitskontext, arbeitsbezogener Gesundheit, Diversität und sozial-ökologischer Nachhaltigkeit. 

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer inter- und transdisziplinären Nachwuchsforschungsgruppe zu gesundheitsbezogenen Gestaltungskompetenzen (z. B. bezüglich Bewegung, Schlaf, strukturellen Ansätzen wie Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen)
• Erarbeitung und Erprobung von Lehr-Lern-Angeboten für (zukünftige) Berufsschullehrkräfte und Auszubildende
• Durchführung und Dokumentation von Evaluationen mit dem Ziel der Publikation in Fachzeitschriften
• Mitarbeit an der Entwicklung und Einreichung von Forschungsanträgen (Drittmittelanträge)
• Wissenschaftliche Aufbereitung von Zwischen- und Abschlussberichten

Ihr Profil:

• Ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Public Health)
• Interesse an einer Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie
• Interesse an der Analyse sowie am Verständnis und der Förderung von gesundheitsbezogener Gestaltungskompetenz
• Interesse an und idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Erprobung innovativer didaktischer Konzepte (z. B. Gaming-Ansätze, Flipped Classroom) für verschiedene Zielgruppen (z. B. zukünftige Lehrkräfte in Berufsschulen, Auszubildende)
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
• ausreichende Deutschkenntnisse, um eine Studie im Berufsschulkontext durchzuführen
• ausreichende Englischkenntnisse zum Verfassen von Publikationen
• Erfahrung in quantitativen oder qualitativen Forschungsmethoden oder ausgeprägtes Interesse, diese anzuwenden bzw. zu vertiefen
• Sicheres Auftreten und Spaß am Kontakt mit Menschen (z. B. im Unterrichts- oder Erhebungskontext)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Möglichkeit zur Anfertigung einer Promotion innerhalb der Nachwuchsgruppe und eine dazugehörige Anbindung an das Promotionsprogramm der Graduate School,
• ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
• einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
• flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
• ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
• ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.

Ihre Bewerbung: 

Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Franziska Kößler (franziska.koessler@leuphana.de).

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 

Übermitteln Sie bitte bis zum 15.03.2026 alle erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf ohne Foto; Anschreiben; Kurzexposé zu möglichem Promotionsvorhaben von 2 bis 4 Seiten; Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!