Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie/Psychologische Diagnostik

Am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie/ Psychologische Diagnostik der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 28.02.2025, die Stelle als vollbeschäftigte*r (PostDoc) oder als teilzeitbeschäftigte*r (75 v. H. als Doktorand)

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Es besteht die Option auf Verlängerung der Stelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Am neu besetzten Lehrstuhl Differentielle und Persönlichkeitspsychologie/ Psychologische Diagnostik erforschen wir die Einflüsse, Konsequenzen und Veränderungsprozesse von Persönlichkeitseigenschaften und psychischem Wohlbefinden (z. B. Selbstwert, Big Five, Identität, Lebenszufriedenheit). Wir interessieren uns für Fragen wie: Wie stabil sind Persönlichkeitseigenschaften über Situationen und unterschiedliche Zeitskalen hinweg? Beeinflussen Lebensereignisse, wie Bildungsübergänge, Berufseintritt und Elternschaft, die Persönlichkeit oder beeinflussen Persönlichkeitseigenschaften, was wir erleben? Und welche kurz- und langfristigen Prozesse führen dazu, dass wir uns in der Persönlichkeitsentwicklung unterscheiden und wie können wir diese Prozesse am besten messen?

Wir untersuchen diese und andere Fragen vorwiegend anhand von intensiven Längsschnittdaten mit ambulatorischen Messungen im Alltag, aber auch anhand von Paneldatensätzen und experimentellen Daten. Diese Daten bieten vielfältige Möglichkeiten zur Untersuchung der Wechselwirkung zwischen Persönlichkeits- und Umgebungsfaktoren auf Makro- (z. B. Traits, Arbeitskontexte, Beziehungen) und Mikroebenen (z. B. States, Emotionen, tägliche Ereignisse), sowie von diagnostischen und methodischen Fragestellungen (z. B. Psychometrie intensiver Längsschnittdaten, Modellierung inter-individueller Unterschiede in intra-personalen Effekten).

Wir bieten ein exzellentes multi-methodologisch orientiertes Forschungsumfeld mit state-of-the-art Methoden (z. B. mobile Erhebungen mit der experience sampling Methode, Fragebogen-, physiologische, narrative und Verhaltensdaten), ein kooperatives, motiviertes Team, Freiräume zur Entwicklung entsprechender Kompetenzen und eine internationale Vernetzung mit vielen Kooperationsmöglichkeiten.

Arbeitsaufgaben:

• Mitwirkung und Weiterentwicklung der o. g. Forschungsprojekte durch Konzeption, Organisation und Durchführung von empirischen Studien und statistische Auswertung von Längsschnittdaten
• Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften publizieren und auf Konferenzen präsentieren
• Selbstständige Betreuung von Abschlussarbeiten im Bachelor und Master Psychologie
• Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Verwaltung des Lehrstuhls und Mithilfe beim Verfassen von Drittmittelanträgen für die Verlängerung der eigenen Stelle
• Mitarbeit in der Lehre bei Interesse möglich

Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifizierung. Es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung der Promotion, der Habilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation förderlich sind.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Fach Psychologie oder in einem verwandten Fach mit entsprechender methodischer Qualifizierung
• Forschungserfahrungen in der Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie/ Psychologischen Diagnostik (oder in einem anderen relevanten Fach für den o. g. Themenbereich, z. B. Sozial- oder Entwicklungspsychologie, Psych. Methoden)
• Sehr gute Methoden- und Statistikkenntnisse
• Fähigkeiten zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten

Wünschenswert sind:

• Promotion im Fach Psychologie oder in einem verwandten Fach bereits abgeschlossen oder kurz vor Abschluss (gilt für Postdoktorand*in)
• Sehr gute Kenntnisse in Datenanalysetechniken (z. B. Strukturgleichungs- und Mehrebenenmodelle in R oder Mplus)
• Fundierte Kenntnisse in mind. einem der o. g. Themenbereiche / Methoden
• Publikationserfahrungen in internationalen Fachzeitschriften
• Sehr gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Interesse, sich aktiv in o. g. Projektarbeit miteinzubringen

Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Anne Reitz, anne.reitz@uni-greifswald.de.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.

Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier.

Bewerbungen – vorzugsweise per E-Mail als eine PDF-Datei – mit den üblichen Unterlagen (inklusive Beschreibungen der Ziele in Forschung und Lehre und einer Publikation oder Abschlussarbeit) sind unter Angabe der Ausschreibungsnummer 23/Sa39 bis zum 05.10.2023 zu richten an:

Universität Greifswald
Institut für Psychologie
Prof. Dr. Anne Reitz
Franz-Mehring-Str. 47
17489 Greifswald

anne.reitz@uni-greifswald.de