Die Technische Universität Kaiserslautern (TUK) steht für Forschungsstärke, gute Lehre und ein weltoffenes
und familiäres Miteinander. Mit flachen Hierarchien, moderner Infrastruktur und familienfreundlichen
Leistungen ist die einzige Technische Universität in Rheinland-Pfalz eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren
Beschäftigten zukunftssichere Perspektiven bietet. Hier forscht und lehrt man vor allem in den Bereichen
der Natur- und Ingenieurwissenschaften, außerdem in den Sozial-, Wirtschafts- und
Planungswissenschaften sowie der Architektur. Über 100 Studiengänge werden an 12 Fachbereichen sowie
dem Fernstudienzentrum DISC angeboten und rund 14.500 Studierende und 2.500 Mitarbeiter*innen
beleben tagtäglich den naturnahen, grünen Campus. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement, der
Unisport sowie CampusKultur sorgen für vielfältige Angebote rund um Sport, Gesundheit und Freizeit.
Am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation (Prof. Dr. Tanja Rabl) der Technischen
Universität Kaiserslautern ist zum 01. September 2021 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit (TV-L E13) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf die
Dauer von vier Jahren mit Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG).
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Bearbeitung theoriegeleiteter empirischer Forschungsprojekte und Verfassen wissenschaftlicher
Fachartikel für die Präsentation auf internationalen Fachkonferenzen und die Publikation in
international anerkannten Fachzeitschriften zu Human Resource Management und Organizational
Behavior Themen, insbesondere in den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls (Management des
demographischen Wandels und der Diversität in Organisationen; Management der digitalen
Transformation und Intrapreneurship in Organisationen; Management des Risikos korrupten Handelns
in Organisationen; strategisches internationales Personalmanagement von Organisationen); eine
Promotion im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle ist ausdrücklich erwünscht
• Mitwirkung in der betriebswirtschaftlichen Lehre in den Bereichen Human Resource Management und
Organizational Behavior und in der Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Unser Anforderungsprofil:
• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in
einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder einem sozialwissenschaftlichen bzw. anderen
Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Psychologie mit arbeits- und
organisationspsychologischem oder wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt, Wirtschaftspädagogik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik)
• Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung und der Datenauswertung (insbesondere in
quantitativen Methoden und statistischen Datenauswertungsverfahren) und entsprechende
Anwendungserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starkes Interesse an empirischer Forschung und Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten
• Begeisterung für die Themengebiete des Lehrstuhls
• Motivation zur universitären Lehre
• Selbstständige, eigenverantwortliche, kooperative und engagierte Arbeitsweise
Wir bieten:
• Möglichkeit zur Promotion
• Ein breites Spektrum an interessanten und praxisrelevanten Forschungsthemen
• Gezielte Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
• Hochinteressantes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem
interdisziplinären Team
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf,
Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer HRMOB-01-2021 ausschließlich in elektronischer
Form per E-Mail bis spätestens 25. Mai 2021 an:
Prof. Dr. Tanja Rabl
Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation
Technische Universität Kaiserslautern
Postfach 3049
67653 Kaiserslautern
E-Mail: tanja.rabl[at]wiwi.uni-kl.de
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Prof. Dr. Tanja Rabl wenden (E-Mail: tanja.rabl[at]wiwi.uni-kl.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Hinweise zur Stellenausschreibung:
• Die Technische Universität Kaiserslautern ermutigt qualifizierte Akademikerinnen* nachdrücklich, sich
zu bewerben.
• Bewerber*innen mit Kindern sind willkommen.
• Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis
beifügen).
• Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
• Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form in einem einzigen
zusammenhängenden PDF ein.
• Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), werden nicht
erstattet.
• Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.
• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen
Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des
Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des
Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.