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Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 – Erziehungs- und Sozialwissenschaften –
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unter Vorbehalt der Mittelbewilligung - eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 100%)
bis zum 31.03.2024 zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet.
Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe Pädagogische Psychologie und Diag-
nostik
- eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (10 LVS) im Rahmen des Angebots des Instituts
für Psychologie, insbesondere in Modulen zur Pädagogischen Psychologie und Diagnostik
in den Studiengängen BSc und MSc Psychologie sowie MSc für Psychologie mit dem
Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie und für lehramtsbezogene Studi-
engänge
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie
- Interesse an einer Promotion im Themenfeld der Arbeitsgruppe
- sehr gute Vorkenntnisse in den Themenfeldern der Pädagogischen Psychologie oder Ent-
wicklungspsychologie im Kindes- und Jugendalter
- gute Englischkenntnisse sowie Computerkenntnisse zu statistischen Auswertungsverfah-
ren
- Erfahrung in der Durchführung von Lehrveranstaltungen ist erwünscht
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und
aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender-
und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsen-
tierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei-
cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Mähler unter der Tel.: 05121/883-10906 oder per
E-Mail: maehler@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
mailto:maehler@uni-hildesheim.de
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Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 30.04.2021 unter
Angabe der Kennziffer 2021/79 an die Präsidentin der Universität Hildesheim, Dezernat für
Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Zusätzlich senden Sie bitte Ihre Bewerbung in einem pdf-Dokument (<5 MB) per E-Mail
an maehler@uni-hildesheim.de.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-
werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Be-
werbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-
verfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht
versandt werden können.