Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Arbeitsgruppe Neuropsychologie

Klinik für Neurologie mit Institut für Translationale Neurologie

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen:

Für die Klinik für Neurologie mit Institut für Translationale Neurologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (gn*) für die Arbeitsgruppe Neuropsychologie
(Leitung: Dr. A. Johnen) mit Möglichkeit zur Promotion
Kennziffer 02653

teilzeitbeschäftigt mit 50% (19,25 Wochenstunden)
Vergütung  nach den Bestimmungen des TV-L E 13

(*gn=geschlechtsneutral)

In der Klinik für Neurologie wird das gesamte Spektrum akut-neurologischer Erkrankungen behandelt. Es besteht ein überdurchschnittliches Engagement in Forschung und Lehre. Schwerpunkte der Arbeitsgruppe Neuropsychologie (Leitung: Dr. A. Johnen) sind Veränderungen kognitiver und sonstiger neuropsychologischer Funktionen bei neuroinflammatorischen und neurodegenerativen Erkrankungen. Durch ausgewiesene Expertise in den genannten Schwerpunkten erfolgt im Bereich der Multiplen Sklerose sowie der Demenzerkrankungen eine klinisch-wissenschaftliche Forschung auf höchstem Niveau. Inhaltlich steht die Entwicklung und Erforschung krankheitsspezifischer, neuropsychologisch-klinischer Marker sowie deren Validierung mithilfe kognitionspsychologischer und neurowissenschaftlicher Methoden (z. B. strukturelle Magnetresonanztompgraphie) im Vordergrund. Die Arbeitsgruppe besteht aus einem interdisziplinären Team aus Neuropsychologen und Medizinern und ist eng mit anderen Arbeitsgruppen der Klinik und des Instituts für Translationale Neurologie (Leitung: Prof. Dr. Dr. Sven Meuth) vernetzt. Durch die enge Verzahnung mit klinischen Einrichtungen (v. a. Ambulanzen der Poliklinik und Studienambulanz) sowie den vorhandenen universitären Diagnosemöglichkeiten, besteht ein hervorragendes Umfeld zur Durchführung klinisch-wissenschaftlicher Projekte. Die Stelle hat einen wissenschaftlichen Schwerpunkt, jedoch ist ein enges Einbinden in die klinischen Tätigkeiten des Funktionsbereichs Neuropsychologie geplant. Der Funktionsbereich Neuropsychologie besitzt eine Teilakkreditierung durch die Gesellschaft für Neuropsychologie (GNP) zur Weiterbildung im Bereich Diagnostik.

Ihr Profil:

• Sehr guter Abschluss in Psychologie oder angrenzender Fächer (z.B. Cognitive Sciences)
• Sehr gute Kenntnisse in Statistik und Methodik sowie Erfahrungen in der Erhebung und Auswertung quantitativer klinischer Daten (z.B. durch inhaltlich entsprechende Masterthesis)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Team- und Kritikfähigkeit, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Intrinsische Motivation, Engagement und Bereitschaft zur wissenschaftlichen Mitarbeit

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Klinisch-neuropsychologische Diagnostik ambulanter, teilstationärer und stationärer neurologischer Patienten
• Verantwortungsvolle Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Projekte der Arbeitsgruppe
• Statistische Auswertungen, Manuskriptarbeit und Mitarbeit bei der Publikation der o.g. Daten
• Mitarbeit beim Verfassen von Ethik-, und Drittmittelförderanträgen
• Betreuung von Studierenden der Psychologie und Medizin z.B. im Rahmen von Abschlussarbeiten
• Vielfache Möglichkeiten und Gestaltungsraum, eigene wissenschaftliche Fragestellungen zu entwickeln
• Der Wunsch zur Promotion wird ausdrücklich gefördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 05.09.2018 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.