Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Hochschuldidaktik und digitalen Lehrentwicklung

NEU TeilzeitForschung und LehreSonstiges

Der Bereich Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung (IQ-HDL) sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

• Bewerbungsfrist: 17.01.2024
• Veröffentlicht: 30.11.2023
• Eintrittstermin: 01.03.2024
• Teilzeitstelle (50 %)
• Kennziffer: 00003447

Beschreibung

Der Bereich Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung ist Teil der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre. Wird fördern die Lehrkompetenzentwicklung durch hochschuldidaktische Weiterbildungsveranstaltungen, modulare Qualifizierungsprogramme sowie Beratung für alle Lehrenden der Universität Freiburg an. Zudem unterstützen wir Institute und Fakultäten bei Curriculums- und Lehrentwicklungsprozessen.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung verortet, unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lehre an der Universität Freiburg und umfasst folgende Aufgabengebiete:

• Wissenschaftliche (Weiter-) Entwicklung und Begleitung des hochschuldidaktischen Weiterbildungsprogramms
• Management der hochschuldidaktischen Veranstaltungen
• Evaluation und Qualitätssicherung des hochschuldidaktischen Angebots
• Projektentwicklung / -umsetzung
• Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer Bezugsdisziplin der Hochschuldidaktik (bspw. Bildungswissenschaften/-management, Psychologie)
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen in der Erwachsenen-/ Weiterbildung
• Kenntnisse im Bereich Hochschuldidaktik und Mediendidaktik
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung
• Hohe Organisations- und Selbstmanagementkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Dialog- und Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Begeisterung für das Aufgabenfeld
• Unverzichtbar sind sehr gute EDV-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erwünscht sind Erfahrungen in der Moderation von (hochschuldidaktischen) Weiterbildungsformaten
• Kenntnisse universitärer Strukturen sind von Vorteil

Wir bieten:

• Abwechslungsreiches, anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in wertschätzender, konstruktiver Arbeitsatmosphäre
• Die Möglichkeit, die Lehrqualitätskultur mitzugestalten
• Eine interessante und verantwortungsvolle Position mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten,
• Die Chance, Teil eines vielfältigen Teams in einem dynamischen, universitären Umfeld zu werden
• Vielfältige universitäre Angebote (Zuschuss zum Job-Ticket, Hochschulsport usw.)
• Vergütung nach E13 TV-L
• Eine zunächst auf drei Jahre befristete Stelle mit der Aussicht auf Verlängerung/Entfristung

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 5/2024 statt.

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Abschluss- und Arbeitszeugnissen) ein. Ergänzen Sie Ihre Unterlagen bitte um eine Video-/Audio-Datei (Umfang ca. 2-3 Minuten) in der Sie skizzieren, weshalb Sie sie sich für diese Stelle besonders eignen.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00003447 bis spätestens 17.01.2024. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

- bitte bevorzugt über das Online-Portal "Jetzt Bewerben" -    

Universität Freiburg
Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung (IQ-HDL)
Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre
z. Hd. Silke Weiß
79085 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Silke Weiß unter Tel. +49 761 203-2451 oder E-Mail silke.weiss@hdz.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.