wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (100%) im Lehrgebiet Community Psychology

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Psychologie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Community Psychology

Vollzeit (100%)
befristet (31.12.2025)
TV-L 13

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Die Stelle ist in dem von der Mercartor Stifung geförderten Projekt: „Wissenschaftliches Begleitmonitoring: Begegnung und Zusammenhalt an Alltagsorten“ angesiedelt. (Projektleitung: Prof. Dr. Anette Rohmann und Prof. Dr. Oliver Christ)
In dem wissenschaftlichen Begleitmonitoring werden Projekte, die gesellschaftlichen Zusammenhalt durch Begegnungen an Alltagsorten stärken, wissenschaftlich begleitet und hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und ihres Potentials für Skalierbarkeit mit einem multimethodischen Ansatz evaluiert. Die Stelle ist an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis angesiedelt und bietet die Möglichkeit, an der wissenschaftlichen Begleitung von Praxisprojekten mitzuwirken.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten an der Konzeption und Durchführung der Evaluation von Projekten zu Begegnung und Zusammenhalt an Alltagsorten mit.
• Sie führen Befragungen mit unterschiedlichen Akteur:innen aus den beteiligten Projekten durch (z. B. Projektteilnehmenden, Projektdurchführenden) und setzen hierbei verschiedene Methoden ein (z. B. Fragebogen, Interview, Fokusgruppen).
• Sie führen Befragungen mit Stakeholdern aus den Sektoren Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Politik/Verwaltung durch.
• Sie werten die Daten aus, dokumentieren die Ergebnisse und arbeiten an der
  Entwicklung von Handlungsempfehlungen und wissenschaftlichen Publikationen mit.
• Sie koordinieren den Austausch mit den beteiligten Projektpartner:innen.

Ihr Profil:

• Erforderlich ist ein sehr guter oder guter M.Sc.- oder Diplom-Abschluss in Psychologie oder einer Nachbardisziplin (z. B. Soziologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin).
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion im Fach Psychologie oder einer Nachbardisziplin.
• Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Intergruppenbeziehungen und Interventionen zum Abbau von Vorurteilen sind von Vorteil.
• Erforderlich sind sichere Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Methoden oder die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten.
• Erforderlich ist der sichere Umgang mit gängiger Statistiksoftware sowie Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation empirischer Untersuchungen.
• Wünschenswert sind weiterhin Erfahrungen in anwendungsorientierter Forschung, Erfahrungen im Bereich Evaluation und dem Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis.
• Eigenständiges Arbeiten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team werden erwartet.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Auskunft erteilt:

Frau Univ.-Prof. Dr. Anette Rohmann
Tel.: 02331 987-2212
E-Mail: anette.rohmann@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.06.2023 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

 Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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