Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Psychologie (75%)

Verkehrspsychologe / Kursleiter (m/w/d)

15.08.2024, Institut für Schulungsmaßnahmen GmbH

Magdeburg (Sachsen-Anhalt), Chemnitz (Sachsen), Zwickau (Sachsen), Erfurt (Thüringen), Jena (Thüringen), Gera (Thüringen), Leipzig (Sachsen), Halle (Saale) (Sachsen-Anhalt), Nürnberg (Bayern), Bamberg (Bayern), Essen (Nordrhein-Westfalen), Bochum (Nordrhein-Westfalen), Osnabrück (Niedersachsen), Rheine (Nordrhein-Westfalen), Bielefeld (Nordrhein-Westfalen), Würzburg (Bayern), Schweinfurt (Bayern), München (Bayern), Stuttgart (Baden-Württemberg), Karlsruhe (Baden-Württemberg), Frankfurt am Main (Hessen), Siegen (Nordrhein-Westfalen), Fulda (Hessen), Regensburg (Bayern), Augsburg (Bayern)

Beratung | Suchtmedizin/-therapie | Verkehrspsychologie | Allgemeine Psychologie

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Bereich: Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 4706

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät, Department Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 1.10.2022 oder nach Vereinbarung zu folgenden Konditionen:

75% = 29,87 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet 30.9.2025

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen, theoretisch und empirisch fundierten Forschungsprojekts zwecks Möglichkeit zur Promotion
Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen
Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen
Lehre in den BA- und MA-Studiengängen des Faches Psychologie, sowie im BA-Studiengang Bildungswissenschaften (3 Semesterwochenstunden)
Unterstützung der Abteilung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil:

Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie
Überdurchschnittliches Interesse an psychologischer Forschung, insbesondere in den Bereichen Motivation, Selbstregulation und Persönlichkeitsentwicklung
Sehr gute Englischkenntnisse
Gute Methoden- und Statistikkenntnisse, Interesse an Weiterbildung in fortgeschrittenen statistischen Verfahren

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein exzellentes und leistungsorientiertes Forschungsumfeld und eine enge Betreuung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Möglichkeit zu internationalen Kontakten und beruflichen Reisen
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Masterarbeit oder 2-seitiger Zusammenfassung der Masterarbeit) bis zum 30.08.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Marie Hennecke

+49 (0)271 740-5306

marie.hennecke@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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