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Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Doktorand/in (w,m,d) (65%) oder Post-doktorand/in (w,m,d) (50-80%) am LMU Center for Leadership and People Management

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Das dort verortete Center for Leadership and People Management unter der Leitung von Prof. Dr. Dieter Frey sucht zur Erweiterung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Doktorand/in (w,m,d) (65%) oder Postdoktorand/in (w,m,d)(50-80%)

Das sind wir: 

Als Forschungs-, Trainings- und Beratungseinrichtung an der Ludwig-Maximilians-Universität leben wir tagtäglich die Verbindung von Forschung und Praxis. Einerseits forschen wir zu aktuellen Themen der Arbeitswelt wie Führung, Gesundheit am Arbeitsplatz oder Trainingstransfer. Andererseits bieten wir wissenschaftlich fundierte, vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen in Bereichen wie Führung, Selbst- und Lehrkompetenzen speziell für die Professor*innen und Nachwuchswissenschaftler*innen der LMU an. 

 

Das sind Sie: 

  • Sehr guter Universitätsabschluss (Psychologie oder Pädagogik); als Postdoktorand/in zusätzlich abgeschlossene Promotion
  • Begeisterung für das wissenschaftliche Arbeiten 
  • Wunsch zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion bzw. Habilitation)
  • Freude an der Arbeit im Team und hohe Kommunikationsfähigkeit 
  • Selbstständigkeit, innovatives Denken und Engagement
  • Interesse an und idealerweise erste Erfahrung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift 
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  • Das sind Ihre Tätigkeiten: 
  • Neukonzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten in unseren Forschungsschwerpunkten (Führung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Trainingstransfer)
  • Verfassung von Fachartikeln und Buchkapiteln 
  • Netzwerkbildung innerhalb und außerhalb der LMU, auch im Rahmen (inter-)nationaler Symposien und Konferenzen
  • Als Postdoktorand/in: Betreuung von Abschlussarbeiten und Promotionen
  • Durchführung von Trainings und Vorträgen mit der Zielgruppe Wissenschaftler*innen
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  • Wir bieten Ihnen: 

Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeiten sowie auf ein sympathisches Team voller Begeisterung für Forschung und Praxis. Genießen Sie viele Freiheitsgrade in einem kreativen und dynamischen Umfeld, das Ihnen ermöglicht, sich fachlich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Forschung mit Spaß voranzutreiben. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Münchens und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2024, eine Verlängerung ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L 13. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt.

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2024 per E-Mail an peoplemanagement@psy.lmu.de adressiert an Frau Dr. Melissa Hehnen, die Ihnen auch für Rückfragen gerne zur Verfügung steht (melissa.hehnen@psy.lmu.de). Unsere Internetpräsenz finden Sie unter www.peoplemanagement.lmu.de

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Doktorand/in (w,m,d) (65%) oder Post-doktorand/in (w,m,d) (50-80%) am LMU Center for Leadership and People Management

LMU München
München
Teilzeit, Befristete Festanstellung
Deutsch, Englisch

Veröffentlicht am 15.05.2024

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