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Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, ist im Rah-
men des BMBF-geförderten nationalen Verbundprojektes „Berufliche Teilhabe sichern: Frühe
Intervention und bestmögliche Rehabilitation psychisch erkrankter Beschäftigter am Arbeits-
platz“ des Fachbereichs 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%, zeitweise 80%)
bis voraussichtlich zum 30.06.2024 zu besetzen. Eine Aufstockung um 30% ist in der Inter-
ventionsphase des Projektes (Sommer 2021 bis Winter 2023) geplant.
Aufgaben:
- aktive Mitarbeit in dem oben genannten Verbundprojekt, inkl. Koordination und Organisa-
tion der wissenschaftlichen Projekt- und betrieblichen Kooperationspartner bzw. der reha-
bilitativen Einrichtungen in der Region Hildesheim / Hannover
- Mitwirkung an der Erstellung einer Behandlungsleitlinie bzw. Manuals
- Rekrutierung, Screening und Diagnostik von psychisch erkrankten Beschäftigten
- Planung und Durchführung von Einzeltherapie im Kontext der zu beforschenden "arbeits-
platzbezogenen Intervention"
- Messung der Behandlungsintegrität der beteiligten Behandlungsstandorte (u.a. Ulm, Düs-
seldorf)
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Psychologie oder Master
of Science Psychologie)
- (fortgeschrittene) Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut/in (Fachkunde
Verhaltenstherapie)
- Bereitschaft zu einer interdisziplinären Kooperation in einem nationalen Verbundprojekt
und Engagement im Kontext betrieblicher Interessengruppen
- großes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen (u.a. Wiedereingliederung am Ar-
beitsplatz, Präsentismus/Absentismus); Promotionsvorhaben
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und
junges Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender-
und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsen-
tierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei-
cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
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Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kröger per E-Mail: christoph.kroeger@uni-hildesheim.de gern
zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 06.07.2020 unter
Angabe der Kennziffer 2020/101 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat
für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-
werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Be-
werbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-
verfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht
versandt werden können.