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Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fach-
bereichs 1, ist im Rahmen der Reform der Psychotherapieausbildung zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 100%)
für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschungsprojekten der Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie
- eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation
- Konzeptionalisierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (10 LVS) in approbati-
onskonformen Studiengängen (polyvalenter B.Sc. Psychologie und M.Sc. Psychologie mit
Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie) sowie dem Studiengang M.Sc.
Psychologie
- Konzeptionalisierung, Aufbau und Gestaltung von hybriden Lehrveranstaltungen, inkl. der
Entwicklung von angemessenen Lehr-Lern-Zielen in den neuen approbationskonformen
Studiengängen, internetgestützte Aufgabenstellungen und Teilprüfungen, Erstellung von
beispielhaften Videosequenzen zu Methoden der Psychotherapieverfahren sowie eines
neuen kompetenzorientierten Prüfungsformates (u.a. „Parcoursprüfung“)
- Koordinationsaufgaben in den neuen Studiengängen und Selbstverwaltung
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Psychologie oder Master
of Science) im Fach Psychologie
- großes Interesse an neuen Lehr-Lern-Konzepten (z. B. Flipped-Classroom) didaktischer
Vermittlung psychotherapeutischer Kompetenzen
- vorteilhaft: (begonnene) Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut/in in ei-
nem der evidenzbasierten Psychotherapieverfahren
- Promotionsvorhaben ist erwünscht
Es erwartet Sie ein dynamisches und engagiertes Team. Die PT II kann in der Hochschulam-
bulanz für Forschung und Lehre absolviert werden; es besteht eine Kooperation mit einem
universitären Ausbildungs- und Weiterbildungsinstitut.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV-L.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender-
und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsen-
tierten Geschlechts an.
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Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei-
cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kröger per E-Mail: christoph.kroeger@uni-hildesheim.de gern
zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 26.05.2021 unter
Angabe der Kennziffer 2021/91 an die Präsidentin der Universität Hildesheim, Dezernat für
Personal und Recht, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Zusätzlich senden Sie bitte Ihre Bewerbung in einem pdf-Dokument (<5 MB) per E-Mail an
christoph.kroeger@uni-hildesheim.de.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-
werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Be-
werbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-
verfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht
versandt werden können.
mailto:christoph.kroeger@uni-hildesheim.de
mailto:christoph.kroeger@uni-hildesheim.de