Qualifikationsstelle (Promotion oder Postdoc), Klinische Paar- und Familienpsychologie
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)
Akad.Oberrat/in Klinische Psychologie (unbefristet), Univ Gießen
Wiss. Mitarbeiter/Mitarbeiterin (50%)
Im Fachbereich Humanwissenschaften der Technischen Universität Darmstadt, Institut für Psychologie, Arbeitsgruppe Lernen, Entwicklung und Psychologische Forschungsmethoden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in einem zunächst auf 3 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen:
Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter – 50%
(eine Aufstockung auf bis zu 75% ist ggf. möglich).
Ihre Aufgaben:
- Forschung auf dem Gebiet der Pädagogischen oder Entwicklungspsychologie, insbesondere zu Fragestellungen im Zusammenhang mit digitalen Medien
- Lehre im Bereich Pädagogische Psychologie, Entwicklungspsychologie und Psychologische Forschungsmethoden
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und an Dienstleistungen des Arbeitsbereichs
Ihre Voraussetzungen:
- Sehr guter Universitätsabschluss (Master, Diplom) im Fach Psychologie
- Forschungserfahrung oder ausgeprägtes Forschungsinteresse im Bereich der Pädagogischen oder Entwicklungspsychologie
- Lehrerfahrung oder ausgeprägtes Lehrinteresse in den Bereichen Pädagogische und Entwicklungspsychologie sowie Psychologische Forschungsmethoden
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse
- Organisatorische Fähigkeiten, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten:
- Mitarbeit in überwiegend internationalen und interdisziplinären Projekten in Grundlagen- und Anwendungsforschung
- Entfaltungsmöglichkeiten in eigenen Forschungs- und Lehrprojekten
Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung der Bewerberin/des Bewerbers.
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).
Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, (ggf.) Publikationen, Lehr- und/oder Projekterfahrung, sowie vollständiger Diplom- oder Masterarbeit sind unter Angabe der Kenn-Nummer per Email an Frau Prof. Dr. Stephanie Pieschl (pieschl@psychologie.tu-darmstadt.de) und die Dekanin des Fachbereichs Humanwissenschaften der Technischen Universität Darmstadt (dekanat@humanw.tu-darmstadt.de) zu senden (bevorzugt alle Dokumente kombiniert in ein bis zwei pdf-Attachments). Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Stephanie Pieschl.
Kenn-Nr. 217
Veröffentlicht am: 08. April 2019
Bewerbungsfrist: bis zur Besetzung der Stelle