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Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (75%), Juniorprofessur Sozialpsychologie, TU Chemnitz

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Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (75%), Juniorprofessur Sozialpsychologie, TU Chemnitz

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts - und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den
Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener
fachlicher Kom petenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum 01.04.2019 ist a n der Fakultät f ür Human - und Sozialwissenschaften, Professur Sozialpsychologie, vorbehaltlich der
haushaltsrechtlichen Verfügba rkeit, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(75% , ab 01.01.2021 50 %, Entgeltgruppe 13 TV -L)
befristet bis 31. 03.20 21 mit der Option der Verlängerung zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte
Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden s chwerbehind erte Menschen oder Gleichgestellte
nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des
Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgabenbereiche
• Mitarbeit in der L ehre im Fach Sozialpsychologie
• Mitarbeit an den Forschungsthemen der Professur (Intergruppenbeziehungen, ideologische Einstellungen,
Intergruppenkontakt, Bedrohungswahrnehmung, politische Psychologie)
• Entwicklung eigener Forschungsprojekte zu den Themen der Professur
• Präsentation von Forschungsergebnissen
• Verfassen von Forschungsberichten und Publikationen
• Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich
um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Ausei nandersetzung
mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Psychologie oder
vergleichbarer Disziplinen, welches den Z ugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
• starkes Forschungsinteresse in einem der Themenbereiche der Professur
• Teamfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse
• sehr gute Office -Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (R, Mplu s, SPSS)
• Kenntnisse in experimentellen Forschungsmethoden sind von Vorteil

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 24 .02.2019 elektronisch an u.a. E-Mail -Adresse zu richten. Bitte beachten
Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im
Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum
Download zur Verfügung gestellt werden.

Für Auskünfte steht Juniorprof. Frank Asbrock gerne zur Verfügung. E -Mail: frank.asbrock@psychologie.tu -chemnitz.de

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Technische Univers ität Chemnitz
Fakultät für Human - und Sozialwissenschaften
Juniorprofessur Sozialpsychologie
Juniorprof. Dr. Frank Asbrock
09107 Chemnitz

Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung an Frau Karin Steinsdörfer (E -Mail: karin.steinsdoerfer@psychologie.tu -
chemnitz.de ).

Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (75%), Juniorprofessur Sozialpsychologie, TU Chemnitz

Technische Universität Chemnitz
Deutschland
Teilzeit
0 Jahre
Diplom-Abschluss, Master-Abschluss
Englisch, Deutsch
Kenntnisse 
Statistik, Quantitative Methoden, Intergruppenbeziehungen, Experimentelle Forschung

Veröffentlicht am 10.04.2019

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