Psychologin / Psychologen (w/m/d)

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service Berlin‑Mitte (Arbeitsort: Berlin‑Nord), befristet, eine/einen

Psychologin / Psychologen (w/m/d)

Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen.

Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen.

„Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole.

Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im-berufspsychologischen-service

Voraussetzungen

Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/‑Psychologe (w/m/d) mit Anerkennung durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss.
Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen.
Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.

Aufgaben und Tätigkeiten

Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards.
Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA
Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Voraussetzungen

Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/‑Psychologe (w/m/d) mit Anerkennung durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss.
Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen.
Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Die Einarbeitung erfolgt während eines einjährigen befristeten Arbeitsverhältnisses in der Agentur für Arbeit Berlin-Mitte mit dem Dienstort Berlin-Nord. In der Einarbeitungszeit erfolgt der Einsatz an wechselnden BPS-Standorten im Bezirk Berlin-Brandenburg. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung in der AA Berlin-Mitte, Dienstort Berlin-Nord, vorgesehen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Besetzung der Stelle ist für den 15.11.2026/01.12.2026 geplant.

Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.
Während der Einarbeitungszeit erfolgt der Einsatz an wechselnden Standorten des Berufspsychologischen Services in Berlin und Brandenburg.
Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.
Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.
Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.971,59 € mtl. brutto, plus Zulage).
Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Die Seminare innerhalb der Einarbeitungszeit finden bundesweit und in Vollzeit statt.

Rückfragen fachlicher Art können Sie gerne an den Leitenden Psychologen Matthias Kroeger unter der Telefonnummer +49 30 5555 99‑5292 richten.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Rekrutierungsteam (Anna Schönberg, Tel.: +49 30 5555 99‑5252, Karriere.Nordost@arbeitsagentur.de) zur Seite.

Um uns ein vollständiges Bild über Ihren Werdegang machen zu können, bitten wir um die Einreichung folgender Unterlagen:

Bewerbungsanschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Kopie des Abiturzeugnisses
Kopie des Vordiplom‑/Bachelorzeugnisses, inkl. Notenübersicht
Kopie des Diplom‑/Masterzeugnisses, inkl. Notenübersicht (liegt das Zeugnis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vor, reichen Sie bitte einen vorläufigen Notenspiegel ein. Das Zeugnis muss spätestens zum Vertragsabschluss vorliegen.) Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen inkl. Übersetzung und Nachweis zur Anerkennung durch den Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP)
Kopie relevanter Praktikums‑/Arbeitszeugnisse und sonstiger Unterlagen/Qualifikationsnachweise über Werdegang, Kenntnisse und Fähigkeiten
Einverständniserklärung über die Einsichtnahme in Personalakten aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst

Das Auswahlverfahren gliedert sich in verschiedene Stufen, die Fachgespräche finden voraussichtlich in der KW 37 statt und das Assessment Center in der KW 39, jeweils in der Regionaldirektion Berlin‑Brandenburg (Friedrichstraße 34, 10969 Berlin).
Wenn Sie mehr über die Tätigkeit im Berufspsychologischen Service der BA und das Einarbeitungsprogramm erfahren möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einer Informationsveranstaltung per Skype for Business teilzunehmen. Diese findet am 30.07.2026 um 12 Uhr statt. Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig, nutzen Sie gerne direkt den folgenden Link zur Teilnahme: JETZT TEILNEHMEN

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!