Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Laufbahn des psychologischen Dienstes
der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt
bei der Justizvollzugsanstalt Münster
(Stand: 08/2018)
1. Beschreibung der Behörde
Die Justizvollzugsanstalt Münster wurde im Juli 2016 teilevakuiert. Aktuell sind
lediglich 139 Haftplätze für Untersuchungshaft im Hafthaus B und 7 6 Haftplätze für
Strafhaft im Haf thaus A der Hauptanstalt belegbar. Daneben verfügt die Zweiganstalt
Coesfeld über 44 Haftplätze. Hier sind im Moment Untersuchungshäftlinge
untergebracht.
Die derzeitige Justizvollzugsanstalt Münster wird in den kommenden Jahren durch
einen Neubau auf dem Stadtgebiet Münster ersetzt. Ein entsprechendes Grundstück
für eine Anstalt mit 640 Haftplätzen ist mittlerweile vorhanden. Die Neubauplanungen
laufen an.
2. Stellen -/Funktionsbeschreibung
Bei der Justizvollzugsanstalt Münster ist vor aussichtlich ab Oktober 2018 eine Stelle
für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt
in der Laufbahn des psychologischen Dienstes zu besetzen.
3. Besoldung:
Entgeltgruppe 13 TV -L / Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW . Bei Vorliegen der
beamten - und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das
Beamtenverhältnis möglich.
4. Aufgaben / Tätigkeiten
Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die
Fachdienste bei den Jus tizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein -Westfalen
(AV des JM NREW vom 18.12.2015 (2400 – IV. 54)).
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
• Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt - und Sexualstraftätern und/oder
Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von
Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende
Maßnahmen,
• Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen -)Intervention bei Suizidalität,
Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälli gkeiten;
• Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychotherapie (bei
vorhandener Approbation) bzw. Vermittlung in Psychotherapie/Sozialtherapie;
Delikt - und themenzentrierte Behandlung im Einzel - und Gruppensetting;
• Behandlungsplanung, Koor dination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und
Dokumentation;
• Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen;
• Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für
den allgemeinen Vollzugsdienst;
• Kooperation mit externen Einrichtungen;
• Mitwirkung an der Aus - und Fortbildung der Bediensteten;
• Mitarbeit bei der Organisations - und Personalentwicklung,
• Fortbildungsbereitschaft, ggfs. Interesse an einer psychotherapeutischen
Ausbildung.
5. Anforderungen:
5.1 Fachkompetenz:
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der
Psychologie möglichst mit klinischem, forensischem und/oder
kriminalpsychologischem Studienschwerpunkt . Abschluss Diplom oder Master -
Abschluss der Fachrichtung Psychologie nach zweijährigem Masterstudium of
Science , bei dem insgesamt 120 ECTS (Credit Points bzw. Leistungspunkte)
erreicht worden sind.
• Gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und
forensischer Psychologie, insbesondere in relevanten Test - und
Prognoseverfahren.
5.2 Persönliche und soziale Kompetenzen:
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen
Persönlichkeiten;
• Kommunikationsfähigkeit;
• Leistungsbereitschaft;
• Zuverlässigkeit;
• Belastbarkeit;
• Konfliktfähigkeit;
• Teamfäh igkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams;
• Reflexionsfähigkeit;
• Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.
Bewerbungen sind bis spätestens 30.09 .2018 an die folgende Adresse zu richten:
Personalabteilung der Justizvollzugsanstalt Münster
Gartenstraße 26
48147 Münster
(poststelle@jva -muenster.nrw.de ).
Das Land Nordrhein -Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Bewerbun gen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen.
Das Land Nordrhein -Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und
Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter
schwerbehinderter Menschen und gleichgestell ter behinderter Menschen im Sinne des
§ 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit
Migrationshintergrund.
Für etwa ige Rückfragen stehen Ihnen der Leiter de s psychologischen Dienstes, Herr
Dipl. -Psychologe Höhmann (0251 -2374 -135) , und Frau Weber aus der
Personalabteilung (0251 -2374 -104 ) gerne zur Verfügung.
