Professor (m/w/d) (W3) für Human-Robot Interaction

Die Technische Universität Nürnberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Stellen als

Professor (m/w/d) (W3) für Human-Robot Interaction

im Department Computer Science & Artificial Intelligence (CSAI)
oder im Department Liberal Arts and Social Sciences (LiAS). Die
Zuordnung erfolgt durch das Gründungspräsidium aufgrund der Passung zum
jeweiligen Department in Abstimmung mit den Gründungs-Chairs.

Ihre Aufgaben:

Sie vertreten das Fach Human-Robot Interaction in Forschung und
Lehre. Sie spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau der Departments und
bei der interdisziplinären Vernetzung der Departments CSAI und LIAS. Sie
kooperieren mit exzellenten internationalen Forschenden im Bereich der
Computerwissenschaften und Künstlichen Intelligenz sowie den Geistes-
und Sozialwissenschaften. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an
(interdisziplinären) Drittmittelanträgen und betreuen Abschluss- und
Promotionsarbeiten.

Ihr Profil: 

Sie haben eine exzellente wissenschaftliche Qualifikation für den
Bereich Human-Robot Interaction, beispielsweise aber nicht
ausschließlich mit einer Expertise in Lernen aus Demonstrationen,
Bewegungsplanung und Navigation in dynamischen Umgebungen, Wahrnehmung
von Menschen sowie ihrer Intentionen und Emotionen, menschlichem
Erkennen und Handeln, sozialer Kognition, Embodiment, Methoden für
Mensch-Roboter-Koordination, Kognitiver Modellierung, Soziale Robotik
und Roboter in menschlichen Umgebungen oder verwandten Themen.
Anschlussfähigkeit zu beiden Departments, insbesondere zur Robotik,
sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit werden
erwartet.

Lehrerfahrungen sind erforderlich, Erfahrungen in der Lehre in
interdisziplinären Kontexten sind erwünscht. Wir erwarten von Ihnen eine
Beteiligung an allen an den Departments geplanten englischsprachigen
Studienangeboten, Ihre Mitwirkung bei der Entwicklung der Studiengänge,
Engagement bei der Realisierung innovativer Lehr- und Lernkonzepte sowie
die Bereitschaft zur Kooperation innerhalb des Departments und
insbesondere auch bei der Vernetzung der Departments Computer Science
& Artificial Intelligence und Liberal Arts & Social Sciences.
Zudem erwarten wir von Ihnen die Befähigung zur Leitung einer
Forschungsgruppe, Offenheit gegenüber den Department-Strukturen an der
UTN und Sensibilität für Diversitätsaspekte sowie die Gleichstellung von
Frauen in der Wissenschaft. Wir suchen Teamplayer, die bereit sind,
sich auf etwas Neues einzulassen und sich in der Aufbauphase der UTN
aktiv einzubringen.

Es gelten die gesetzlichen Einstellungskriterien gemäß Artikel 57
Absatz 1 und Artikel 60 Absatz 3 BayHIG. Die Ausschreibung richtet sich
dementsprechend an Personen mit abgeschlossenem Hochschulstudium und
pädagogischer Eignung, die ihre besondere Befähigung zu
wissenschaftlicher Arbeit in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen
haben und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen
vorweisen können.

Unser Angebot: 

Die Technische Universität Nürnberg will die Universität auf allen
Ebenen neu denken. Wir bieten ein motiviertes und fachlich exzellentes,
internationales Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen und Kompetenzen
einbringen und in dem Sie neue, interdisziplinäre Formen der
Forschungszusammenarbeit und des Lehrens beziehungsweise Lernens
erproben und mitgestalten können.

Freiräume für Ihr Arbeiten gewährleisten wir durch
dienstleistungsorientierte, zentrale Service-Units. Diversität verstehen
wir als Gewinn. Die Technische Universität Nürnberg ist ein Ort, der
den Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung,
Weltanschauung oder Religion, Herkunft oder Behinderung Wissen und
gleiche Chancen bietet. Die Stelle ist für die Besetzung mit
schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und
Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Familienfreundlichkeit
verstehen wir als Basis, um Chancengleichheit für Männer und Frauen in
der Wissenschaft zu erreichen. Daher bieten wir flexibles Arbeiten und
familienfreundliche Zeiten für Veranstaltungen und Sitzungen sowie
Dual-Career-Optionen an. Die Technische Universität Nürnberg strebt eine
Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet
deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.

Sie sind interessiert? 

Bitte verweisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Kennziffer PF-2025-05.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.10.2025 mit Ihren aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache (Motivationsschreiben, CV
einschl. Drittmittel-projekte und Preise, Publikationsliste, Research
Statement, Teaching Statement, Abschlusszeugnisse, (falls relevant)
Promotionsurkunde und ggf. weitere relevante Urkunden, vier für Ihr
Forschungsprofil aussagekräftige Publikationen) ausschließlich über
unser Bewerbungsportal. Richtlinien zur Abfassung des Teaching
Statements finden Sie unter folgenden Links:

●      Im Word-Format: https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.docx

●      Im PDF-Format: https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.pdf

Ihre Rückfragen nehmen wir gerne per E-Mail an appointments@utn.de
entgegen. Fragen zur wissenschaftlichen Ausrichtung der Stelle richten
Sie bitte an einen der Gründungs-Chairs, Prof. Dr. Wolfram Burgard oder
Prof. Dr. Gyburg Uhlmann.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie unter https://www.utn.de/datenschutz/.