Fachbereichsleiterin oder Fachbereichsleiter (w/m/d) im BPS‑Verbund

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) am Arbeitsort Würzburg oder Schweinfurt, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen

Fachbereichsleiterin oder Fachbereichsleiter (w/m/d) im BPS‑Verbund

Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten.
Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen.

Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen.

„Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole.

Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im...

Aufgaben und Tätigkeiten

Führung und Steuerung des BPS im regionalen Zuständigkeitsbereich (= Teil eines BPS-Verbunds); Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
Psychologische Eignungsbeurteilung und Psychologische Beratung von Kundinnen und Kunden
Beratung der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte (z. B. Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen)
Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Auswahl und Beratung von Mitarbeitenden der AA)
Abwesenheitsvertretung der Verbundleitung (dienstpostenimmanent)

Voraussetzungen

Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).
Erste Führungserfahrungen oder alternativ umfangreiche Kenntnisse im Bereich Führung.
Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen
Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.
Planerisches Denken und Analysefähigkeit zur Steuerung eines BPS-Teams über mehrere Standorte hinweg.
Vertieftes Interesse an der Geschäftspolitik und strategischen Zielen der BA.

Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene.

Wir bieten

Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service

Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit sowie auf Ihre Führungstätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.
Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.
Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.
Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Sicherheit und Flexibilität in der BA

ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE I, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag);
derzeit rund 5.358 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage gewährt.
vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei
eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres
gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.03.2026 mit vollständigen Bewerbungsnterlagen unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal, Referenzcode 2026_E_000288

Jetzt bewerben!

Für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Bianca Rodehau (Karriere.Sued@arbeitsagentur.de) gern zur Verfügung.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.