Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion

Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer For-

schung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu

bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF

Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Das Zentrum für Technologiebasiertes Assessment (TBA) am DIPF sucht zum nächstmöglichen Zeit-

punkt:

Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion

75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit; befristet für 4 Jahre; Vergütung

nach EG 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)

Der Dienstort ist Frankfurt am Main.

Am TBA-Zentrum werden computerbasierte Aufgabenformate entwickelt, die u.a. in großangelegten

Bildungsvergleichsstudien, wie dem Nationalen Bildungspanel (NEPS), verwendet werden. Die Stelle

ist im Teilprojekt „Technologiebasiertes Testen“ des NEPS angesiedelt und wird in Kooperation mit

dem Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) e.V. Bamberg durchgeführt.

Als wissenschaftliche Nachwuchsförderung bieten wir intensive Betreuung sowie vielfältige Weiterbil-

dungsmöglichkeiten (Teilnahme am koordinierten Promotionsbegleitprogramm des DIPF, Kolloquien,

Workshops).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung computerbasierter Testdurchführungen im NEPS für die Kompe-

tenzbereiche Lesen und Mathematik

• Aufbereitung und Auswertung von Datenbeständen (Ergebnis- und Prozessdaten) in R

• Eigenständige Forschung im Rahmen einer Dissertation innerhalb des Projektkontexts (z.B. Monito-

ring des Bearbeitungsverhaltens in Online-Testungen und Interventionen zur Sicherstellung einer

validen Bearbeitung der Testaufgaben; Vorhersage der Teilnahmebereitschaft für Folgeerhebungen

unter Nutzung multipler Datenquellen)

• Publikation der Ergebnisse (Konferenzbeiträge, englischsprachige Fachartikel)

Voraussetzungen

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bil-

dungswissenschaften oder einer verwandten Disziplin

• Sehr gute Kenntnisse in Testtheorie/-entwicklung (insbes. IRT) sowie in quantitativen Forschungs-

und Analysemethoden

• Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R, Mplus)

• Selbständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und

Kooperationsfähigkeit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

• Bereitschaft zur Weiterbildung in Bezug auf die gestellten Anforderungen und zu Dienstreisen

Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit

von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket zu erwerben.

Das DIPF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von

ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Ge-

schlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders

berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grund-

sätzlich möglich.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Dr. Lena Engelhardt unter der E-Mail-Adresse bewer-

bung-LLiB@dipf.de. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elekt-

ronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr.

LLiB 7130-23-08 bis zum 18.06.2023 an:

Prof. Dr. Frank Goldhammer, Arbeitsbereichsleiter TBA-Zentrum

bewerbung-LLiB@dipf.de

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main

Datenschutz-Hinweis

Erstinformationen zum Datenschutz über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DS-GVO (pdf)

mailto:bewerbung-LLiB@dipf.de

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https://www.dipf.de/de/dipf-aktuell/pdf-aktuelles/datenschutz-erstinformation-de.pdf

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