Dipl.-Psychologin / Dipl.-Psychologen (Uni) (w/m/d) bzw. Bewerberin / Bewerber (w/m/d) mit Masterabschluss in Psychologie

Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Standorte im Bezirk Hessen (Nordhessen) eine/einen

Dipl.-Psychologin / Dipl.-Psychologen (Uni) (w/m/d) bzw. Bewerberin / Bewerber (w/m/d) mit Masterabschluss in Psychologie

Ihr Arbeitsumfeld
Im Berufs- und Arbeitsleben sind immer wieder Entscheidungen zu treffen oder Herausforderungen zu meistern. Unbeschäftigte suchen eine Stelle, Berufstätige wollen sich verändern, Jugendliche haben zwischen unterschiedlichen Berufen zu wählen, Menschen mit Behinderung werden in das Berufsleben integriert. In vielen Fällen kann die Psychologin oder der Psychologe der Agentur für Arbeit Hilfestellung geben. Sie/Er führt zu diesem Zweck psychologische Begutachtungen und Beratungen durch. Psychologinnen und Psychologen werden darüber hinaus bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

• Psychologische Eignungsbeurteilung und psychologische Beratung von Kundinnen/Kunden
• Fachliche Beratung der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte (z. B. bei Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen)
• Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Auswahl, Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern der Agentur für Arbeit)

Ihre Vorteile:

• Umfangreiches neunmonatiges Einarbeitungsprogramm (bei vollem Gehalt)
• Praktische Einarbeitung in verschiedenen Agenturen für Arbeit in Hessen
• Nach der Einarbeitung Teilnahme an regelmäßigen Supervisions- und Intervisionsformaten
• Obligatorische fachliche Weiterentwicklung in psychologischer Beratung
• Möglichkeit der Personalentwicklung, bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Dienst Service

Sie bringen als Voraussetzung mit:

• Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Dipl.-Psychologin/-Psychologe
• Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Urteilsbildung auf dem Gebiet der Berufspsychologie
• Fundierte Kenntnisse der wichtigsten psychischen Störungsbilder und ihrer Auswirkungen auf das Arbeitsleben
• Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
• Regionale Mobilität bzw. die Bereitschaft zu einer Arbeitsaufnahme in jeder Agentur des Bezirkes Hessen
• Hohes Interesse am Fachgebiet Berufspsychologie

Wir bieten Ihnen:
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer von zwölf Monaten. Sie durchlaufen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm (neun Monate) an verschiedenen Standorten in Hessen. Im Anschluss an die Einarbeitung erfolgt mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Beschäftigung in Nordhessen. Auf Wunsch ist nach der Einarbeitung auch eine Beschäftigung in Teilzeit möglich. Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene II (A 13)nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir setzen uns für gleiche Chancen von Frauen und Männern ein. Von Mehrfachbewerbungen bei verschiedenen Regionaldirektionen bitten wir abzusehen. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits zuvor bei der BA in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.

Interessiert?

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Elena Büchner unter +49 69 6670602 oder per E-Mail unter Hessen.320-Personal@arbeitsagentur.de zur Verfügung. 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.10.2020 unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal, Referenzcode 2020_E_003232

JETZT BEWERBEN!

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/karriere

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.