Doktorand/in (Wissenschaftliche/r Angestellte/r)
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Doktorand/in (Wissenschaftliche/r Angestellte/r)
Arbeiten am Puls der Zeit. In einem komprimierten Kosmos, der sich ständig wandelt. Einem Umfeld, in dem Sie selbst viel bewirken können. Weil es Ihnen Freiräume lässt, neu zu denken und Dinge zu verändern.
Das bieten wir:
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung)
- Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen
- Eine lukrative betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote
Unser Institut betreibt methoden- und anwendungsorientierte Forschung in den Gebieten der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie. Methodische Schwerpunkte sind Diagnose- und Prognosestudien, Therapie- und Evaluationsstudien sowie Versorgungsforschung. Inhaltliche Schwerpunkte liegen bei psychischen Störungen von somatisch Kranken (Psychokardiologie, Psychogastroenterologie), bei somatoformen Störungen und bei Essstörungen.
Das DFG-geförderte Projekt "Identifizierung förderlicher und hemmender Faktoren für die Behandlungsaufnahme bei Patientinnen mit Anorexia nervosa: Ein Weg zur wirksamen Sekundärprävention und Prognoseverbesserung" beschäftigt sich mit Faktoren, welche die Dauer der unbehandelten Anorexia nervosa beeinflussen. Im Rahmen dieser Mixed-Method-Studie (qualitativ und quantitativ) mit drei aufeinander aufbauenden Teilstudien ist die Anfertigung einer Promotion möglich und erwünscht.
Die drittmittelfinanzierte Stelle ist mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit auf 3 Jahre befristet zu besetzen.
Das erwartet Sie
- Projektmanagement (z.B. Kontaktpflege mit Kooperationspartnern)
- Rekrutierung der Stichproben
- Durchführung von halbstrukturierten Interviews mit Betroffenen, Angehörigen und Primärversorgern
- Qualitative Auswertung der geführten Interviews
- Erarbeitung und psychometrische Überprüfung einer Checkliste
- Quantitative Datenerhebung, Datenmanagement, -aufbereitung
- Dokumentation und quantitative statistische Auswertung
- Anleitung von (studentischen) Aushilfen
- Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Kongressbeiträgen
- Mitwirkung in der universitären Lehre
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder Medizin (Staatsexamen) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Betroffenen, Angehörigen, Primärversorgern und kooperierenden Kliniken
- Sehr gute bis gute Methoden- und Statistikkenntnisse (z.B. Erfahrung mit SPSS)
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Vorteilhaft: Erfahrungen in der Rekrutierung von Probanden/innen, im Datenmanagement sowie im wissenschaftlichen Publizieren
- Engagement, Koordinations- und Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit
Ihre Ansprechpartner
Frau Prof. Dr. med. Antje Gumz per E-Mail (a.gumz@uke.de) und Herr Prof. Dr. med. Dipl.-Psych. Bernd Löwe unter der Tel.-Nr.: (040) 7410/59733 oder per E-Mail: b.loewe@uke.de
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24. Dezember 2018 unter Angabe des Referenzcodes 2018-668 über unser Online-Portal.
Test Wir sind das UKE. Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Wo so viel Energie in der Luft liegt und der Fortschritt den Takt angibt, ist kein Tag wie der andere. Rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl des Menschen.
Für dieses Ziel arbeiten wir eng zusammen – ganz gleich, ob in Forschung oder Lehre, ob in Klinik oder Verwaltung. Wir sind ein komprimierter Kosmos und für manche Mitarbeiter sogar wie eine große Familie. Sie wollen mit uns die Gesundheitsversorgung voranbringen und dabei auch persönlich wachsen? Von den Besten lernen, Gewohntes in Frage stellen und in ganz neuen Mustern denken?
Willkommen im UKE. Willkommen am Puls der Zeit.
Sie möchten mehr über das UKE als Arbeitgeber und unsere Vorteile erfahren?
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Hamburg und sein UKE. Wir sind Teil dieser Stadt und doch eine ganz eigene Welt. Denn bei uns dreht sich alles um eins: Menschen und ihre Gesundheit. Dieses Thema lässt uns nicht los und bringt uns alle zusammen, auch wenn unsere Aufgaben ganz unterschiedlich sind. Wissen, forschen, heilen und noch viel mehr – hier sieht sich jeder als UKE-ler.
Mit über 140 verschiedenen Berufsbildern - in der Pflege und vielen Gesundheitsberufen, als Arzt/Ärztin, im Medizinisch Technischen Dienst oder therapeutischen und pädagogischen Berufen sowie in der Forschung und Lehre bis hin zur Karriere in der Verwaltung oder im Technik- und Servicebereich - sind wir der ideale Ort für alle, die Handlungsspielraum lieben sowie die Dinge und sich selbst voranbringen wollen.
Willkommen in einem komprimierten Kosmos. Willkommen am Puls der Zeit.
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Bewerben Sie sich, wie Sie sich am wohlsten fühlen.
Sie können uns Ihre Bewerbung schnell und einfach zukommen lassen – online, per E-Mail oder über den Postweg . Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch persönlich bei unserem Recruitment-Team abgeben.
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Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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