Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen
Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaft-
licher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Professur für Biologische Psychologie
Die Abteilung Biologische Psychologie (Prof. Dr. Jan Peters) am
Department Psychologie forscht an den neurocomputationalen
Mechanismen von Lern- und Entscheidungsprozessen.
IHRE AUFGABEN
» Durchführung eines Forschungsprojektes im Bereich der
klinisch-neurowissenschaftlichen Glücksspielforschung
» Erhebung, Analyse und Management von ambulatorischen
psychophysiologischen Daten, GPS-Daten sowie Electronic
Momentary Assessment (EMA-)Daten
» Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
» Präsentation der Forschungsergebnisse auf Tagungen
» eigene Weiterqualifikation
IHR PROFIL
» abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevor-
zugt in Psychologie, Kognitions- oder Neurowissenschaften
» hervorragende Methodenkenntnisse (Statistik, sowie Program-
mierung und/oder Psychophysiologie)
» Organisationskompetenz, Teamfähigkeit und gute Deutsch-
kenntnisse
» Interesse an klinisch-neurowissenschaftlichen Fragestellungen
» Begeisterung für neue und innovative Methoden in der psycho-
logischen Forschung
Wenn eine abgeschlossene Promotion vorliegt, kann die Stelle auch
als Vollzeitstelle (100%) vergeben werden.
WIR BIETEN IHNEN
» Mitarbeit in einem motivierten Team
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-
managements
» Teilnahme am Großkundenticket der KVB
» Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75%) zu
besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet
sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden
nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbun-
gen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichge-
stellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsun-
terlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifika-
tionen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer
ist Wiss2208-05. Die Bewerbungsfrist endet am 15.09.2022.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Jan Peters
(jan.peters@uni-koeln.de).
Humanwissenschaftliche Fakultät