Senior Research Manager (m/w/d) Psychological Assessment
Senior Research Manager (m/w/d) Psychological Assessment
Senior Research Manager (m/w/d) Psychological Assessment
Bei Hogrefe wirst du Teil eines dynamischen und interdisziplinären Teams. Als international tätige Verlagsgruppe in der Welt der Psychologie und Spezialist im Bereich psychologischer Testverfahren, bieten wir dir attraktive Karrieremöglichkeiten und begleiten dich fachlich und persönlich auf deinem Karriereweg. Neben dem Hauptsitz in Deutschland ist die Verlagsgruppe in 17 weiteren Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 660 Mitarbeitende.
Die Abteilung Group R&D (Research & Development) verantwortet die internationalen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten rund um das internationale diagnostische Portfolio der Hogrefe Verlagsgruppe. Als
Expert*innen für Testentwicklung, Psychometrie und diagnostische Forschung steuern, koordinieren und begleiten wir internationale Projekte zur Entwicklung und Adaptation psychologischer Verfahren. Darüber hinaus unterstützen wir unternehmensstrategische Entscheidungsprozesse und vertreten Hogrefe in der
wissenschaftlichen Community.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Elternzeitvertretung für die Stelle Senior Research Manager (m/w/d) – Psychological Assessment. Die Stelle ist für 18 Monate befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei entsprechender Eignung und betrieblichem Bedarf möglich.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Forschung, psychologischer Diagnostik und internationaler Testentwicklung. Du steuerst wissenschaftliche Forschungsprojekte im Bereich der Testentwicklung, förderst den gruppenweiten Wissens- und Methodenaustausch und unterstützt die Weiterentwicklung des internationalen diagnostischen Portfolios der Hogrefe Gruppe durch wissenschaftliche Expertise und internationale Vernetzung.
Deine Aufgaben
Forschung und wissenschaftliche Steuerung
- Konzeptuelle Leitung, wissenschaftliche Begleitung und Durchführung von Forschungsprojekten im Rahmen internationaler Testentwicklungsprojekte in unterschiedlichen psychologischen Anwendungsfeldern (u.a. Neurodevelopmental Disorders, Cognitive Assessment, Personality/Competency Assessment, Ability Assessment)
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Forschungsaktivitäten innerhalb der Hogrefe Gruppe
• Analyse, Interpretation und Kommunikation wissenschaftlicher Erkenntnisse für unterschiedliche Stakeholder
Internationale Zusammenarbeit
- Fachlicher Austausch mit internationalen R&D-Expert*innen der Hogrefe Gruppe: Förderung des Wissenstransfers und der Zusammenarbeit
- Organisation und Mitwirkung bei der Durchführung gruppenweiter R&D-Workshops und Austauschformate
Wissenschaftliche Vernetzung
- Aufbau und Pflege internationaler wissenschaftlicher Kooperationen
- Repräsentation der Hogrefe Gruppe in wissenschaftlichen Fachgesellschaften, Netzwerken und Konferenzen
- Identifikation wissenschaftlicher Entwicklungen und neuer diagnostischer Trends für die Weiterentwicklung des internationalen Testportfolios
Dein Profil
- Abgeschlossene Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen psychologische Diagnostik, Testentwicklung und psychometrische Forschung
- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Steuerung wissenschaftlicher Forschungsprojekte
- Sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden und statistischer Analyseverfahren
- Fähigkeit, wissenschaftliche Fragestellungen mit praktischen und strategischen Anforderungen zu verbinden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Partnern und interdisziplinären Teams
- Freude am Aufbau und der Pflege wissenschaftlicher Netzwerke
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht zu kommunizieren
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Freude daran, wissenschaftliche Expertise zu teilen und andere fachlich zu unterstützen
- Interesse an der Weiterentwicklung psychologischer Diagnostik im internationalen Kontext
Wir bieten Dir
- Ein familiäres, faires und ehrliches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative
- Ein Weiterbildungsprogramm mit abwechslungsreichen und ständig neuen Inhalten
- Zahlreiche Benefits von Sportprogrammen bis hin zu monatlichen steuerfreien Leistungen
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Internationaler TOP-Arbeitgeber mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Benefits (Hogrefe Card, Teamevents, Bike-Leasing, Jobticket, Sport und mehr)
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundentracking und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gute Arbeit kann überall stattfinden: Bei uns gibt es attraktive hybride Arbeitszeitmodelle. Für diese Position ist ein Verhältnis von etwa 60% remote Tätigkeit und 40% Anwesenheit in Göttingen möglich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte lass uns deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache zukommen.
Kontaktiere unsere Recruiterin Carolin bei Fragen gern per Whatsapp unter der Nummer 0151 27727201.
Hogrefe Verlagsgruppe GmbH
Human Resources Management, Carolin Andag
Merkelstraße 3, 37085 Göttingen
recruiting@hogrefe.de
hgf.io/karriere