Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
In der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsgruppe „Nachhaltiges Lernen: Kognitive Mechanismen und effektive Umsetzung im Unterricht“ (Teilprojekt „Combining spacing with worked examples“, EB 462/4-1) ist an der Universität Kassel im Fachbereich Humanwissenschaften, Institut für Psychologie - Fachgebiet Entwicklungspsychologie, (Prof. Dr. Mirjam Ebersbach) zum 01.10.2022 die folgende Stelle:
für zunächst vier Jahre gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG zu besetzen. Die Möglichkeit zur Qualifikation (Promotion, Post-Doc) ist gegeben, wird ausdrücklich erwünscht und unterstützt.
Bewerbungsfrist:11.09.2022; Einstellungsbeginn:01.10.2022 oder später; Kennziffer:35271
Die DFG-Forschungsgruppe beschäftigt sich mit der Frage, wie Wissen vermittelt werden kann, damit es langfristig behalten und flexibel angewandt werden kann. In insgesamt acht Teilprojekten arbeiten Forschende aus Psychologie, Erziehungswissenschaft und Fachdidaktiken eng zusammen, um die kognitiven Grundlagen des nachhaltigen Lernens und seine wirksame Umsetzung im Unterricht zu untersuchen. Dazu werden experimentelle Studien in Schulen durchgeführt.
Das Teilprojekt von Prof. Dr. Mirjam Ebersbach widmet sich der Frage, ob das Bearbeiten von Lösungsbeispielen im Rahmen von Hausaufgaben im Fach Mathematik in der Grund- und Sekundarschule zu einer tieferen Verarbeitung anregt und, wenn die Lösungsbeispiele zeitlich verteilt statt am Stück bearbeitet werden, das nachhaltige Behalten gefördert werden kann.
Ihre Aufgaben:
Voraussetzungen:
Unser Angebot:
Als Beschäftigte:r im Fachgebiet Entwicklungspsychologie
Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.