Projektkoordination Psychologie und Soziale Neurowissenschaften

Die Stelle ist Teil der Forschungsgruppe Soziale Neurowissenschaften unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Tania Singer. Die Forschungsgruppe Soziale Neurowissenschaften untersucht die Grundlagen des menschlichen Sozialverhaltens. Weiterhin liegt der Fokus auf der Förderung von Resilienz, mentaler Gesundheit durch Stressreduktion sowie der Plastizitätsforschung des sozialen Gehirns durch verschiedene Arten des mentalen Trainings (app-unterstützte achtsamkeitsbasierte sowie Dyadische Ansätze), siehe auch www.social.mpg.de, www.taniasinger.de. Das derzeit laufende Projekt Edu:Social (www.edusocial-project.de) untersucht die Förderung von Resilienz, sozialer Kompetenzen und psychischer Gesundheit im Schulbereich sowie im Gesundheitswesen durch mehrwöchige mentale Online Trainings. Als Inspiration dient ein früheres Projekt der Arbeitsgruppe, das CovSocial Projekt (www.covsocial.de).Die Stelle ist eingebettet in einem internationalen Team. Die anfallenden Aufgaben sind vielfältig. 

Aufgaben - Projektkoordination

• Sie unterstützen die Studien im Edu:Social Projekt (www.edusocial-projekt.de) konzeptionell und operativ unter Anleitung von Wissenschaftler:innen.
• Sie koordinieren und organisieren alle forschungsbezogenen Angelegenheiten und Arbeitsabläufe der Arbeitsgruppe, insbesondere die Betreuung von teilnehmenden Versuchspersonen via Telefonkontakt, E-Mails und Briefen.
• Sie unterstützen aktiv bei der Planung, der Erarbeitung und Durchführung der bevorstehenden Phasen der Studie und supervidieren die Timelines.
• Sie übernehmen die Gestaltung und Organisation der Testphasen und Supervision der Testungen (www.edusocial-projekt.de)
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer App durch eine IT-Firma und sammeln und kommunizieren fehlerhafte Funktionen der App an den Expertensupport. 

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zur Psychologisch-Technische(r)Assistent/In) oder gleichwertige Erfahrung und Kenntnisse (z.B. Fortbildung zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in oder einen B.Sc. bzw. M.Sc.-Abschluss im Studienfach Psychologie)
• Sie haben ausgewiesene Erfahrung im Bereich der Forschungsassistenz und -koordination, vorzugsweise in der empirischen psychologischen Forschung
• Sie kommunizieren freundlich und sicher
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C2 mit und kommunizieren in englischer Sprache auf dem Niveau C1 gemäß Europäischem Referenzrahmen.
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken, Präsentationssoftware)
• Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit
• Erwünscht: Kenntnisse von psychologischen Studien und Interesse an achtsamkeits-bezogenen mentalen Trainingstechniken sowie an moderner App-basierter experimenteller Forschung

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem modernen und freundlichen internationalen Arbeitsumfeld, eine hervorragende Infrastruktur und abwechslungsreiche Aufgaben. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. der damit verbundenen Sozialleistungen (VBL). Die Einstufung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Stelle umfasst ausschließlich Präsenzarbeit, sie ist in Teilzeit (75%) und befristet bis zum 30.09.2027. Sie wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergeben. 

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. relevanter Zeugnisse/Arbeitszeugnisse per Email an job.application@social.mpg.de.  

Die Max-Planck-Gesellschaft wertschätzt und fördert Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit, daher freuen wir uns auf Bewerbungen jedes Hintergrundes. Insbesondere begrüßen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Außerdem möchten wir den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind und möchten darum Frauen ausdrücklich auffordern sich zu bewerben.