Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. gilt als das
älteste deutsche Personalberatungsunternehmen.
Seit über 70 Jahren steht unser Name für Kompetenz und
Professionalität.
Wir beraten primär den öffentlichen Dienst, aber auch die Privat-
wirtschaft, in allen Fragen der Personalauswahl und -entwicklung
und begleiten Organisationsentwicklungsprozesse.
Im Rahmen einer Neuaufstellung der dgp-Leitungsstruktur suchen wir mehrere
Geschäftsstellenleiter*innen
für unsere Geschäftsstellen in Berlin, Düsseldorf und Stuttgart.
Zu den Aufgaben einer dgp-Geschäftsstellenleitung gehören:
Für dieses breite Spektrum an Anforderungen erwarten wir:
Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Strategie- und Führungskompetenz sowie
Kundenorientierung und Akquisitionsstärke. Ein hohes Maß an konzeptionellen Fähigkeiten
sowie an Engagement und Verantwortungsbereitschaft runden das Profil ab.
Wir bieten eine inhaltlich und personell gut aufgestellte Organisation mit regional unter-
schiedlichen Geschäftsstellenprofilen, einem geschäftsstellenübergreifenden strategischen
und fachlichen Austausch sowie einen umfassenden Gestaltungsspielraum. Im Sinne unserer
gleichstellungsbezogenen Ziele freuen wir uns besonders über die Bewerbung von Frauen.
Die Vergütung erfolgt nach TVöD 15Ü.
Nähere Auskünfte erteilen die Leitende Psychologin Frau Ina Voigt (Tel. 030-3983718-0) sowie
der Leiter der Geschäftsstelle Hannover Herr Dr. Michael Jaeger (Tel. 0511-94393-16).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
über unser Online-Bewerbungsportal unter: https://bewerbung.dgp.de/gsl
Bewerbungsschluss ist der 31.08.2022.
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Ina Voigt! Das Auswahlverfahren wird
voraussichtlich am 26.09.2022 und/oder am 10.10.2022 stattfinden. Im zeitlichen Vorfeld dazu
sind individuelle Vorgespräche vorgesehen.
die fachliche Verantwortung für die von der Geschäftsstelle erbrachten dgp-Dienst-
leistungen in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisations-
entwicklung
•
die Pflege von Kundenbeziehungen und Akquisition von Neukund*innen
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die Führung der Mitarbeiter*innen
•
die Aufstellung und Einhaltung des Wirtschaftsplans sowie
•
die geschäftsstellenübergreifende Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der dgp-
Dienstleistungen.
•
Diplom oder vergleichbaren Masterabschluss in Psychologie
•
Fachkenntnisse und -erfahrungen im Bereich der Eignungsdiagnostik bzw. Personal-
auswahl sowie in der Personal- und Organisationsberatung
•
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen ähnlicher Fachdisziplinen
•
wünschenswert sind zudem Fachkenntnisse und -erfahrungen in der Konzeption und
Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen.
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https://bewerbung.dgp.de/gsl
https://bewerbung.dgp.de/gsl
http://www.dgp.de/
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