Wissenschaftsmanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Psychologie an der Schnittstelle Kognitive Neurowissenschaften
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Wissenschaftsmanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Psychologie an der Schnittstelle Kognitive Neurowissenschaften
Entscheiden Sie sich für das Wissen und nutzen Sie die Chance, die Förderung erkenntnisgeleiteter Forschung aktiv voranzutreiben! Im Wissenschaftsmanagement erwartet Sie eine vielschichtige Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihre Community und wirken in stetigem Austausch mit den besten Köpfen Ihres Fachgebietes daran mit, dass Wissenschaftler/innen ihre originellsten Ideen verwirklichen können. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Wissenschaftsmanagement (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Psychologie
an der Schnittstelle Kognitive Neurowissenschaften
Ihre Aufgabe:
- Sie beraten und begleiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler vor und während der Beantragung von Forschungsvorhaben
- Sie organisieren und moderieren die Begutachtung von Anträgen in verschiedenen Programmen der DFG, begleiten die Anträge bis zur Entscheidung und betreuen geförderte Forschungsprojekte
- Sie vertreten die DFG national und international in den von Ihnen betreuten Fachgebieten
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Hochschulstudium und Ihre Promotion im Bereich Psychologie vorzugsweise an der Schnittstelle zu den Kognitiven Neurowissenschaften erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen ein breites Interesse für die Sozial- und Verhaltenswissenschaften und die Begeisterung für erkenntnisgeleitete Forschung und ihre Anwendungsfelder mit
- Sie verfügen idealerweise über internationale Forschungserfahrung und über sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und einen guten Überblick über die nationale und internationale Wissenschaftslandschaft und ihre Akteurinnen und Akteure
Wir bieten:
- einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten
- Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit, Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, Großkundenticket
- Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund
- einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen der Fachlaufbahn, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.01.2022 mit Angabe der Kennziffer 3/2022. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 7 2022 statt. Weitere Stellenangebote sowie Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Ablauf des Stellenausschreibungsverfahrens und zur DFG erhalten Sie unter http://jobs.dfg.de. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Reiter (Tel. 0228 885-2106, jobs@dfg.de) zur Verfügung.
Die DFG fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V., Personalmanagement, 53170 Bonn