Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Projekten zu Diversity, Employer Branding und Leadership (60–70 %)

Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten aktiv in verschiedenen Forschungs- und Beratungsprojekten zu den Themen Gender und Diversity, Employer Branding sowie Change und Leadership mit
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Entwicklung innovativer Forschungsthemen sowie deren Beantragung und Umsetzung
• Sie arbeiten in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden mit
• Zudem vernetzen Sie sich aktiv mit in- und externen Stakeholdern

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.

Ihr Profil:

• Sie haben einen sehr guten Abschluss (M. Sc.) in Organisationspsychologie
• Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Gender und Diversity, Employer Branding sowie idealerweise Change und Leadership
• Darüber hinaus haben Sie erste Erfahrungen in der Mitarbeit und Durchführung von angewandten Forschungsprojekten
• Hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektiven:

Die FHNW ist Teil einer vielfältigen Gesellschaft und nimmt die daraus erwachsenden Möglichkeiten sowie Verantwortungen an. Dabei soll noch ein Schritt weitergegangen werden – Kreativität, Offenheit und Mut sind gefragt, um auch unkonventionelle Wege zu beschreiten.

Ihre Benefits:

Breites Hochschulsportangebot

Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Dissertationsprojekte zur gezielten Förderung des Doktorats

Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice

Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung

Termin: Stellenbeginn per 2021 11 1 oder nach Vereinbarung.

Ihr Arbeitsort:

Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten