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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im BMBF-Projekt zu Mutter-Kind-Beziehungen bei Müttern mit psychischen Erkrankungen (65%)

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im BMBF-Projekt zu Mutter-Kind-Beziehungen bei Müttern mit psychischen Erkrankungen (65%)

In der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abteilung Psychologie ist die folgende Position zu
besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im BMBF-
Projekt zu Mutter-Kind-Beziehungen bei Müttern mit
psychischen Erkrankungen

Kennziffer: Wiss22805
Start: 01.03.2023
Teilzeit 65 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

In der Arbeitseinheit 20, Klinische Kinder- und Jugendlichenpsychologie und Psychotherapie, (Leitung Prof.
Dr. Nina Heinrichs) wird ein*e Forschungsmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Drittmittelprojekts
ProChild: „Familienklima und Beziehungsqualität in Dyaden von Müttern mit Borderline
Persönlichkeitsstörung und ihren Kindern“ gesucht. ProChild ist ein Forschungsverbund, der durch das
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Ausschreibung „Verhaltensstörungen
im Zusammenhang mit Gewalt, Vernachlässigung, Misshandlung und Missbrauch in Kindheit und Jugend“
gefördert wird. Im Rahmen des Projekts werden Mütter mit psychischen Erkrankungen, insbesondere mit
einer Borderline-Persönlichkeitsstörung, und ihre Kinder sowie Mütter ohne psychische Erkrankungen
untersucht. Mütter mit einer psychischen Erkrankung sehen sich häufig besonderen Herausforderungen bei
der Erziehung und im Umgang mit ihren Kindern gegenüber. In diesem Rahmen soll die Effektivität des neu
entwickelten Elterntrainings „Borderline und Mutter sein“ (Buck-Horstkotte, Renneberg & Rosenbach, 2015)
für Mütter mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung untersucht werden.

Das Forschungsprojekt an der Universität Bielefeld ist Teil einer multizentrischen Studie und wird in
Zusammenarbeit mit weiteren Forscher*innen der Freien Universität Berlin und der Ruhr-Universität Bochum
durchgeführt.

Ihre Aufgaben Ihr Profil
Bei der Durchführung des Drittmittelprojekts im
Rahmen eines Forschungsverbundes, dessen
Schwerpunkt in diesem Teilprojekt auf der
Untersuchung des Familienklimas und der
Beziehungsqualität von Müttern und ihren Kindern

Das erwarten wir
ein mindestens gut abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach
Psychologie, möglichst im Bereich Klinische
Psychologie und Psychotherapie

in klinischen und nicht-klinischen Stichproben im
Längsschnitt liegt, fallen insbes. folgende Aufgaben
an:

Unterstützung der Organisation der o. g.
Studien, inklusive Rekrutierung der
Teilnehmer*innen (ca. 25 %)
Erhebung der Daten gemäß der
Verbundvorgaben für alle Teilprojekte am
Standort Bielefeld (ca. 65 %)
Koordination von Elterntrainings (ca. 5 %)
Durchführung administrativer Tätigkeiten, z. B.
bei der Verwaltung der Projektfinanzen (ca. 5 %)

Die Aufgaben werden in Zusammenarbeit mit
anderen Wissenschaftler*innen der Arbeitseinheit
sowie der kollaborierenden Universitäten
wahrgenommen.

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen
Qualifizierung förderlich.

Unser Angebot

Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 22 Monate (§ 2 Abs. 1 S. 1
WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des
WissZeitVG und des Vertrages über gute
Beschäftigungsbedingungen kann sich im
Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit
ergeben)
Teilzeit 65 %
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und
Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV
(regionaler Verkehrsverbund), gute
Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria,
Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)

überdurchschnittliches Interesse an
interpersonellen Aspekten psychischer Störungen
strukturiertes, teamorientiertes und
eigenverantwortliches Arbeiten
hohe Organisationsfähigkeit
ausgeprägte Team- und
Kommunikationsfähigkeit
hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige
Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

eine begonnene oder erfolgreich abgeschlossene
Weiterbildung zum*zur Psychologischen
Psychotherapeut*in oder zum*zur Kinder- und
Jugendlichenpsychotherapeut*in (eine
Approbation ist von Vorteil)
Erfahrungen im Umgang mit sozialen
Bezugspersonen, insbesondere im Rahmen von
Eltern-Kind-Beziehungen
Erfahrung im Umgang mit Personen mit
Borderline-Persönlichkeitsstörungen,
Depressionen oder Angststörungen
Kenntnisse in und Vorerfahrungen mit der
Diagnostik psychischer Störungen (z. B.
strukturierte Interviews, SCID oder DIPS)

 

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule
zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik,
IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind
ausdrücklich erwünscht.

 

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen,
soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

 

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige
Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns hierfür Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Kennziffer Wiss22805 per E-Mail in einem pdf-
Dokument an nina.heinrichs@uni-bielefeld.de oder
per Post an die angegebene Adresse. Bitte beachten
Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der
unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation
per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen
werden können. Informationen zur Verarbeitung von
personenbezogenen Daten finden Sie unter diesem
Link.

Bewerbungsfrist: 19.01.2023

Kontakt
Prof. Dr. Nina Heinrichs
0521 106-4529
nina.heinrichs@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Prof. Dr. Nina Heinrichs
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

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Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule
zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik,
IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind
ausdrücklich erwünscht.

 

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen,
soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

 

https://jobs.uni-bielefeld.de/system/file/2019_DS-Hinweise

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im BMBF-Projekt zu Mutter-Kind-Beziehungen bei Müttern mit psychischen Erkrankungen (65%)

Universität Bielefeld
Bielefeld
Teilzeit, Befristete Festanstellung, Projektmitarbeit
Master-Abschluss

Veröffentlicht am 23.02.2023

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