Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Konsum- und Marktpsychologie (60–100 %)
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Study and research councilor in Psychology
Doktorand:in in Entwicklungspsychologie
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Konsum- und Marktpsychologie (60–100 %)
Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir
Ihre Aufgaben:
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bringen Sie sich in der Forschung und Lehre zu wirtschaftspsychologischen Themen ein. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive, zeitlich und örtlich flexible Arbeitsbedingungen sowie interessante und vielseitige Aufgaben. Bei uns werden Sie:
- in anwendungsorientierten Forschungsprojekten zu Konsumverhalten und -entscheidungen rund um Themen wie Mobilität, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Ernährung mitarbeiten
- bei Lehrtätigkeiten im Bachelor- und Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie unterstützen (Deutsch und Englisch)
- ggfs. in der Weiterbildung mitwirken (CAS und MAS)
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet; eine Verlängerung ist möglich.
Ihr Profil:
Sie sind eine teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einem Studienabschluss (MSc) in Psychologie, ggfs. mit Promotion, vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialpsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
- gute Kenntnisse in der Anwendung quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschungsmethoden sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, die Methodenkenntnisse weiterzuentwickeln
- ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Interesse an der Durchführung von angewandten Forschungsprojekten mit Praxispartner*innen zu wirtschaftspsychologischen Themen
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und das erworbene Wissen in Projekten anzuwenden
- hohe Flexibilität, Ziel- und Teamorientierung
- selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Perspektiven:
Die FHNW ist Teil einer vielfältigen Gesellschaft und nimmt die daraus erwachsenden Möglichkeiten sowie Verantwortungen an. Dabei soll noch ein Schritt weitergegangen werden – Kreativität, Offenheit und Mut sind gefragt, um auch unkonventionelle Wege zu beschreiten.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Termin: Stellenbeginn per 2023 1 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis 2025 12 31 .
Ihr Arbeitsort:
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten