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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Psychologie 23/Sa07

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Psychologie 23/Sa07

Stellenausschreibung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Psychologie 23/Sa07
Universität Greifswald, 05.04.2023 | Bewerbungsfrist: 10.05.2023

Am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Gesundheit und Prävention der
Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich der
Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2025, die Stelle
als teilzeitbeschäftigte*r (50 v. H.)

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe Kinder- und Jugendgesundheit am Lehrstuhl für Gesundheit
und Prävention der Universität Greifswald angesiedelt. Es werden hier Forschungsarbeiten
unter dem Einsatz quantitativer und qualitativer Methoden der gesundheitspsychologischen
Versorgungsforschung weiterentwickelt und angewendet, speziell im Bereich der
Gesundheitspsychologie und Versorgungsforschung im Kindes- und Jugendalter im Kontext
der Transition. Der Lehrstuhl Gesundheit und Prävention ist für die Durchführung von
qualitativen Studien sowie quantitativen längsschnittorientierten Beobachtungsstudien sowie
deren statistischer Analyse in Deutschland, der Aufbereitung und Schulung des
Klinikpersonals zu Transitionsworkshops und der Koordination der Zusammenarbeit mit den
deutschen Partnern zuständig.

Arbeitsaufgaben:

Umsetzung der Aufgaben des multinationalen Forschungsprojektes "CAT: Child to Adult

Transitions" in grenzübergreifender Zusammenarbeit
Weiterentwicklung und Implementierung forschungsbasierter Transitionsprogramme in der

Rheumatologie und Psychiatrie, die auf den Erfahrungen und Bedürfnissen junger
Patientinnen und Patienten beruhen und damit die Gesundheitskompetenz von Kindern und
Jugendlichen verbessern

Die Stelle bietet die Möglichkeit zur weiterführenden Qualifikation (z. B. Promotion oder
Habilitation) im Fach Psychologie.

Einstellungsvoraussetzungen:
Gesucht werden motivierte Personen mit sehr guter fachwissenschaftlicher Qualifikation, die
Begeisterung und Bereitschaft mitbringen, ihre Forschungsinteressen im Themenfeld zu
vertiefen und sich aktiv in die interdisziplinäre Projektarbeit einzubringen. Erfolgreiche
Bewerber*innen verfügen über:

ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (i. d. R. Diplom oder

Master of Science) im Fach Psychologie, Soziologie, Human Factors einem vergleichbaren
Fach mit entsprechender methodischer Qualifizierung

Kenntnisse und Methodenkompetenz in der sozialwissenschaftlichen Forschung im Feld der
Kinder- und Jugendgesundheit

Spezifische Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Gesundheitsforschung nicht nur im Kontext
der Transitionsforschung, sondern auch in anderen Bereichen der zielgruppenorientierten

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Präventions- und Versorgungsforschung

Darüber hinaus sind erwünscht:

Kenntnisse im Kontext Lebensqualitätsforschung, z. B. zur Unterstützung des

Transitionskontextes
Kenntnisse und Methodenkompetenz in multinationalen oder interkulturellen Gebieten der

kulturellen Studien
Vertiefung sozialwissenschaftlicher Aspekte der Gesundheitsforschung im Kontext der

Transitionsforschung
Kenntnisse in der Projektkoordination und im Management
Interesse an der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion)
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht.

Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen
unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und
werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in
Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.

Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land
Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche
Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur
Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier.

Bewerbungen - vorzugsweise per E-Mail als eine PDF-Datei - mit den üblichen Unterla­gen
(Anschreiben mit Bezug zur Ausschreibung, ggf. Forschungsschwerpunkte, CV,
Schriftenverzeichnis sowie Namen und Kontaktinformationen mindestens einer akademi­schen
Referenz) sind unter Angabe der Ausschreibungsnummer 23/Sa07 bis zum 10.05.2023 zu
richten an:

Universität Greifswald
Institut für Psychologie
Lehrstuhl Gesundheit und Prävention
Prof. Dr. Silke Schmidt-Schuchert
Robert-Blum-Str. 13
17489 Greifswald

silke.schmidt@uni-greifswald.de

 

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https://www.uni-greifswald.de/universitaet/information/stellenausschreibungen/oeffentliche-stellenausschreibungen/hinweise-zum-datenschutz/hinweise-zum-datenschutz/

mailto:silke.schmidt@uni-greifswald.de

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Psychologie 23/Sa07

Greifswald
Teilzeit, Befristete Festanstellung
Master-Abschluss, Diplom-Abschluss
Kontaktperson 

Veröffentlicht am 19.06.2023

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